Soft Skills Middle Manager

 

 



La funzione del Middle Manager è delicata, fortemente orientata al gruppo da gestire, ma sempre e comunque nel rispetto delle linee e direttive dei propri manager. La posizione di “mezzo” rende necessarie competenze di relazione e comunicazione, capacità di riconoscimento e consapevolezza dei ruoli e dell’ambito di autonomia lavorativa.   
Vi sono molti manager che hanno grande abilità tecnica, conoscono a fondo il lavoro, eppure incontrano difficoltà nella gestione delle proprie risorse e nella relazione verticale verso i propri responsabili.
La formazione proposta è un vero e proprio percorso di crescita: il docente guiderà i partecipanti attraverso la maturazione di nuove consapevolezze e da questo li condurrà al potenziamento delle competenze. 
L’ottica è quella di “migliorare il manager e aiutarlo nel migliorare gli altri” e permettergli di sviluppare velocemente un gruppo di alto potenziale condividendo mission e strategie direttive. 
 
info e iscrizioni dott.ssa Valeria Corsini v.corsini@serviziconfindustria.it