Fondi interprofessionali formazione

Sempre più aziende scelgono di trarre vantaggio dal proprio 0,30% di contributi (conosciuto anche come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) e di destinarlo a un Fondo Interprofessionale per sostenere i piani formativi aziendali.

Proprio perché il versamento è obbligatorio, scegliere una formazione finanziata da fondi interprofessionali è conveniente!

Ma cosa sono e come si aderisce ai Fondi interprofessionali? Approfondiamo insieme questo argomento:

• cos’è un fondo interprofessionale
• quali vantaggi ne derivano
• a quali fondi interprofessionali puoi accedere
• che tipo di formazione puoi finanziare con i fondi interprofessionali
• perché affidarsi a Servizi Confindustria Bergamo

Cos’è un fondo interprofessionale per la formazione continua

I Fondi interprofessionali sono organizzazioni atte a creare dinamiche associative tra le entità di rappresentanza dei datori di lavoro e quelle dei lavoratori, il cui scopo è di promuovere e diffondere la formazione aziendale finanziata e continua dei propri dipendenti.

Sono nati con la legge 388/2000 che regola l'accordo tra le parti sociali per utilizzare lo 0,30% dei contributi versati all’INPS delle aziende aderenti per intraprendere azioni formative. 

L’adesione ai Fondi interprofessionali è libera e gratuita e può essere comunicata attraverso il modello di denuncia contributiva DM10, indicando il fondo specifico al quale ci si vuole iscrivere.

Quali vantaggi ne derivano?

Aderire a un fondo interprofessionale per la formazione continua può offrire vari vantaggi sia per i lavoratori che per le aziende:

• chi aderisce ha accesso a programmi di formazione di alta qualità, sviluppati per aumentare le competenze e le conoscenze professionali;
• la partecipazione a corsi di formazione consente ai lavoratori di migliorare le proprie competenze e di rimanere aggiornati riguardo alle ultime tendenze e innovazioni del proprio settore;
• un personale ben formato è in grado di lavorare in modo più efficiente ed efficace, contribuendo a migliorare la produttività dell'azienda;
• le aziende che investono nella formazione dei propri dipendenti possono ottenere un vantaggio competitivo, essendo in grado di offrire servizi o prodotti di alta qualità;
• la formazione continua aiuta i lavoratori e le aziende a stare al passo con le nuove tecnologie e i cambiamenti del mercato, migliorando così la capacità di adattamento;
• i corsi di formazione offrono anche l'opportunità di entrare in contatto con altri professionisti del settore, facilitando lo scambio di esperienze e conoscenze;
• investire nella crescita professionale dei lavoratori può migliorare la soddisfazione sul posto di lavoro e contribuire a mantenere il personale qualificato all'interno dell'azienda.

Quali sono i Fondi interprofessionali a cui puoi accedere con Servizi Confindustria

Il modo più semplice per aderire ai Fondi interprofessionali è affidarsi a un ente esterno che possa gestire sia la procedura di finanziamento, sia l'erogazione dei percorsi formativi.

Tra i fondi oggi attivi, Fondimpresa e Fondirigenti sono tra quelli più scelti dalle aziende di tutta Italia.

Fondimpresa

Fondimpresa è il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, CGIL, CISL e UIL. Finanzia piani formativi di ogni tipo promuovendo attività per l'aggiornamento delle competenze e la formazione di operai, impiegati e quadri.

Conta tre principali canali di accesso:

• conto formazione
• contributo aggiuntivo
• conto di sistema

Approfondisci Fondimpresa

Fondirigenti

Creato da Confindustria e Federmanager, Fondirigenti è il fondo per la formazione manageriale più grande d’Italia. Si rivolge allo sviluppo delle competenze manageriali dei dirigenti, attraverso la gestione delle risorse generate dalla quota dello 0,30%, al pari degli altri Fondi Interprofessionali. L’adesione a Fondirigenti è totalmente gratuita.

Approfondisci Fondirigenti

Che tipo di formazione puoi sostenere con i fondi interprofessionali

Come sfruttare i fondi ottenuti per la formazione aziendale? Servizi Confindustria Bergamo, oltre ad aiutare le aziende bergamasche e della Lombardia nella richiesta di finanziamenti per la formazione, offre corsi di formazione finanziabili con Fondi interprofessionali.

Studiati per sviluppare le competenze indispensabili al ruolo e acquisire strumenti per accrescere la propria professionalità, possono essere sviluppati sia in presenza che a distanza e vantano la collaborazione di grandi professionisti provenienti da ogni settore.

La nostra offerta di corsi di formazione finanziata comprende:

• corsi a catalogo
• corsi di formazione in azienda
• corsi di formazione per l’automazione

Investi nella formazione con tutti i benefici dei finanziamenti. 

Scopri la formazione finanziata di Servizi Confindustria Bergamo

Perché affidarsi a Servizi Confindustria Bergamo?

Il modo più semplice di accedere a un Fondo interprofessionale e di godere di tutti i suoi benefici è affidare tutta l'attività a un ente esterno che eroghi un servizio a tutto tondo, proprio come noi.

In Servizi Confindustria Bergamo, infatti:

• ci occupiamo di tutte le pratiche burocratiche, dalla compilazione della documentazione, alla presentazione della domanda, fino alla definizione del progetto e la gestione del finanziamento con relativa rendicontazione;
• assistiamo l'impresa nella scelta delle opportunità più vantaggiose e coerenti con le sue esigenze specifiche;
• grazie alla nostra esperienza nella progettazione di interventi allineati alle politiche dei vari Fondi Interprofessionali, aumentiamo le possibilità di ottenere l'approvazione del finanziamento;
• offriamo corsi di formazione (in aula o da remoto) di eccellente qualità, attentamente studiati e personalizzati per soddisfare anche le richieste più specifiche.
  
  

Richiedi ora una consulenza