Soft Skills per il middle manager nella ripartenza

Il profilo del leader post-pandemico per liberare nuove energie e rigenerare il team

A quali domande risponde il percorso?

  • Cosa significa essere manager oggi?
  • Di quali strumenti ha bisogno un buon manager?
  • Il manager è in grado di motivare e motivarsi e creare engagement per il raggiungimento degli obiettivi aziendali?

 

OBIETTIVI

Essere manager oggi è differente dal passato: vengono richieste competenze più specifiche e, accanto a quelle tecniche, sempre di più quelle comunemente chiamate “soft”.

Il ruolo del manager, ancor più del middle manager, è un ruolo chiave nella relazione tra il team e verso i manager di riferimento; si colloca al centro delle relazioni sia interne che verso l’esterno ed è responsabile di engagement e condivisione e diffusione della visione aziendale.

Questo percorso intende potenziare le competenze manageriali: ruolo, comunicazione, relazione,  gestione del team e strumenti principali.

 

CONTENUTI

Prima giornata in presenza - 13 luglio 2022

  • Il manager: nuovi scenari
  • Il ruolo
  • Responsabilità
  • Attività
  • Comunicazione
  • Relazione
  • Rapportarsi in linea verticale
  • Rapportarsi in linea orizzontale

Seconda giornata in presenza - 14 luglio 2022

  • Il team
  • Gestione del team
  • Organizzazione del lavoro nei nuovi scenari
  • Condivisione e raggiungimento obiettivi
  • Gli strumenti
  • Delega
  • Controllo
  • Feedback

 

CALENDARIO 

2 incontri in aula, 13 e 14 luglio 2022,  dalle 9:00 alle 17:30
presso la nuova sede di Servizi Confindustria Bergamo

Su richiesta, sarà garantita la partecipazione in modalità online

 

COSTI

€ 650 + iva per aziende associate

€ 850 + iva per aziende non associate



FACULTY 

Marcello Boccardo

Formatore, coach, consulente strategico, tecnico delle competenze trasversali lavora da più di 20 anni fornendo consulenza di livello alle aziende.
Affianca top manager di grandi aziende, collabora nello sviluppo del business e in differenti settori, potenzia le competenze in coaching individuali e collettive, sviluppa reti vendita in tutta Italia.
Ideatore del metodo UpToYou®. Country Leader per Points of You ltd.

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