Analisi di clima

Analisi e miglioramento del clima organizzativo e delle relazioni interne all'azienda per garantire un significativo vantaggio competitivo.

Cos’è l’Analisi di clima?

L’analisi del clima aziendale è una fotografia delle variabili intangibili, che determinano come viene vissuta e percepita la realtà aziendale all’interno dell’organizzazione stessa.

Sondare il clima aziendale consente di misurare lo scostamento fra aspettative delle persone e realtà quotidiana, analizzare il benessere dell’organizzazione e la soddisfazione delle risorse.

 

Perché è importante?

La relazione che si crea tra il livello di soddisfazione all’interno dell’azienda ed il livello di soddisfazione all’esterno è funzionale alla crescita e allo sviluppo dell’azienda.

Chi lavora in azienda allo stesso tempo crea valore per l’esterno e cerca valore per sé.

La catena del valore arriva fino al cliente, che riconosce e a sua volta compensa il collaboratore. È infine un dato di fatto che collaboratori soddisfatti tendono a rimanere fedeli all’azienda e non cercano un altro posto di lavoro.

In ultima analisi questa indagine consente di raccogliere informazioni funzionali allo sviluppo organizzativo:

  • Come si comunica all’interno dell’azienda: obiettivi trasmessi, diffusione di mission e valori e della cultura aziendale;
  • Il grado di identificazione dei collaboratori con la cultura aziendale;
  • La recettività ed appetibilità dell’azienda ad acquisire nuovi talenti;
  • La facoltà di sviluppare talenti e modificarsi per adattarsi alle sfide future.

 

Quando può essere utile ricorrere a un’analisi di clima?

  • Quando non c’è conoscenza dell’organizzazione;
  • Prima di attivare cambiamenti nell’assetto organizzativo;
  • Quando cambia il management;
  • Quando si integra un ramo d’azienda, si acquisisce una nuova società, quando serve conoscenza per diffondere la cultura aziendale;
  • A supporto dell’analisi del fabbisogno formativo;
  • Per far emergere talenti o potenziali talenti;
  • Per alimentare il dialogo interno e il monitoraggio dei risultati nel corso degli anni.
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