Il datore di lavoro è per l’impresa la prima figura tenuta a tutelare la sicurezza sul lavoro e sulla quale gravano quindi diversi obblighi.
ll datore di lavoro può essere sia una persona fisica che giuridica e deve in primis agire per far applicare le disposizioni di legge in materia di salute e sicurezza.
Tra i vari compiti deve provvedere anche a formare ed informare i lavoratori sui fattori di rischio e sulle corrette misure da adottare per prevenire e limitare i rischi e monitorare le scadenze della formazione per la sicurezza sul lavoro, anche per non incorrere in sanzioni penali.
Il lavoratore deve effettuare il corsi di formazione base entro 60 giorni dalla data di assunzione e l’aggiornamento di 6 ore nell’arco dei 5 anni consecutivi al corso base. Le altre principali scadenze sono invece riportate di seguito:
| RLS |
FORMAZIONE |
AGGIORNAMENTO |
| Azienda < 50 dipendenti | 32 ore | 4 ore |
| Azienda > 50 dipendenti | 32 ore | 8 ore |
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DATORE DI LAVORO CHE ASSUME IL RUOLO DI RSPP |
FORMAZIONE |
AGGIORNAMENTO Ogni 5 anni |
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RISCHIO ALTO |
16 ore |
6 ore |
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RISCHIO MEDIO |
32 ore |
10 ore |
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RISCHIO BASSO |
48 ore |
14 ore |
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ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO |
FORMAZIONE |
AGGIORNAMENTO Ogni 3 anni |
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Gruppo A |
12 ore |
4 ore |
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Gruppi B e C |
16 ore |
6 ore |
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ADDETTI ANTINCENDIO |
FORMAZIONE |
AGGIORNAMENTO Ogni 5 anni |
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RISCHIO ALTO |
8 ore |
6 ore |
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RISCHIO MEDIO |
12 ore |
6 ore |
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RISCHIO BASSO |
16 ore |
6 ore |
