Formazione finanziata e bandi aperti

Fondi interprofessionali e bandi in evidenza per finanziare corsi aziendali e interaziendali.

In questa pagina puoi trovare le “istruzioni per l’uso” alla formazione finanziata e le proposte formative di Servizi Confindustria Bergamo per le aziende di tutti i settori economici.

 

 

Cos'è la formazione finanziata?

La formazione finanziata rappresenta un mezzo attraverso il quale le imprese possono garantire lo sviluppo e l'arricchimento delle competenze dei propri dipendenti ottenendo, al contempo, un sostegno economico per il piano formativo che intendono implementare. 

Questo sostegno si estende a coprire una vasta gamma di spese, che includono non solo i costi legati alla formazione stessa, come l'onere per la presenza di docenti qualificati, l'acquisto del materiale didattico e la progettazione dei corsi, ma anche l'utilizzo delle strutture formative e delle aule.

Chi eroga i contributi? La fonte di questi contributi proviene da diverse entità, tra cui le Regioni, le Province, gli Enti Bilaterali e i Fondi Interprofessionali, che periodicamente mettono a disposizione risorse finanziarie per sostenere l'aggiornamento e la crescita professionale dei dipendenti.

Che beneficio ricava l’azienda? L'azienda, beneficiando di questi contributi, riesce a ridurre notevolmente l'onere finanziario legato alla formazione interna. In questo modo, il costo del lavoro per il dipendente impegnato nella formazione diventa più gestibile, permettendo all'azienda di concentrarsi maggiormente sullo sviluppo delle competenze senza dover sopportare l'intero costo del processo formativo. Questa opportunità agevola l'azienda nell'investire nella crescita professionale dei propri dipendenti, migliorando nel contempo la qualità del lavoro e la competitività sul mercato.


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Servizi Confindustria Bergamo Srl è in grado di supportare le aziende sotto ogni aspetto della gestione dei finanziamenti per la formazione, dalla progettazione alla rendicontazione, e soprattutto nella scelta personalizzata del contributo più conveniente per l'azienda. 

Individuiamo, inoltre, i canali finanziamento più opportuni e ci occupiamo delle pratiche burocratico amministrative per alleggerire le incombenze tipiche della formazione.

 

Come funziona

Il processo di accesso alla formazione finanziata può essere suddiviso in queste fasi:

  • Identificazione delle esigenze di formazione - Le esigenze possono derivare da nuove tecnologie, cambiamenti normativi, sviluppo di nuovi prodotti o servizi, o dalla necessità di migliorare le competenze esistenti dei dipendenti.
  • Ricerca di opportunità di finanziamento - Queste opportunità possono variare in base all'industria, al settore e alle esigenze specifiche dell'azienda.
  • Valutazione dei programmi di finanziamento - È necessario valutare i requisiti e i criteri di ammissibilità di ciascun programma. Questo aiuterà a determinare quale programma è più adatto alle esigenze dell'azienda.
  • Presentazione della domanda - Di solito include informazioni sull'azienda, il numero di dipendenti interessati, le competenze da sviluppare e un piano di formazione dettagliato.
  • Approvazione della domanda - L'ente responsabile del programma di finanziamento valuterà la richiesta e, se ritenuta idonea, approverà il finanziamento. L'azienda riceverà una notifica di approvazione insieme a istruzioni dettagliate su come procedere.
  • Implementazione della formazione - Questo può includere la selezione dei fornitori di formazione, la pianificazione delle sessioni di formazione e l'assegnazione dei dipendenti ai corsi pertinenti.
  • Monitoraggio e rendicontazione - Durante e dopo il completamento della formazione, l'azienda deve monitorare il progresso e i risultati dei dipendenti coinvolti. Inoltre, potrebbe essere richiesto di presentare report o documenti di rendicontazione periodici all'ente finanziatore.



Come puoi vedere da questo lungo elenco, la gestione della formazione finanziata è particolarmente complessa, e richiede spesso l’assistenza di aziende esterne accreditate presso un particolare fondo, che si occupano della progettazione, presentazione, organizzazione e rendicontazione dei piani formativi. Servizi Confindustria Bergamo è qui per sostenerti lungo tutto il percorso.

 

Contattaci e scopri come possiamo supportarti nel percorso di formazione finanziata!

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Quali costi si possono coprire con la formazione finanziata

La formazione finanziata consente alle imprese di coprire una vasta gamma di voci di spesa legate allo sviluppo delle competenze del personale, senza dover sostenere costi aggiuntivi rispetto alla contribuzione ordinaria già versata all'INPS.

Le risorse dei fondi interprofessionali possono coprire:

  • i costi di progettazione del piano formativo, inclusa l'analisi dei fabbisogni aziendali;
  • i costi di erogazione dei corsi, compresi i compensi dei docenti, il tutoraggio e i materiali didattici;
  • le spese di gestione e rendicontazione del progetto;
  • in alcuni casi, le spese di trasferta dei partecipanti e i costi per piattaforme e attrezzature necessarie alla formazione.

Attraverso strumenti come il Fondo Nuove Competenze, inoltre, è possibile ottenere il rimborso anche del costo del personale per le ore di formazione svolte durante l'orario di lavoro, una voce spesso trascurata ma di grande impatto economico per l'azienda. 


Servizi Confindustria Bergamo affianca le imprese nell'individuare la combinazione di strumenti più vantaggiosa per massimizzare la copertura delle spese e valorizzare ogni investimento formativo.

 

I fondi di finanziamento per la formazione aziendale

Fondi Interprofessionali

I Fondi Interprofessionali sono organismi associativi di diritto privato nati con la legge 388/2000 che regola l'accordo tra le parti sociali per utilizzare una piccola parte (lo 0,30%) dei versamenti INPS delle imprese che decidono di aderire, per realizzare attività formativo per i propri dipendenti. Tutte le imprese versano un contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria.

L’adesione ai Fondi Interprofessionali può essere comunicata attraverso il modello di denuncia contributiva DM10, indicando il fondo specifico al quale ci si vuole iscrivere.

Ricorda: il versamento è obbligatorio, la scelta del Fondo è conveniente!


Tra i fondi oggi attivi, Fondimpresa e Fondirigenti (principale fondo per la formazione finanziata dei dirigenti) sono leader nazionali per il numero di aziende servite e di lavoratori.

 


Questi sono i fondi per la formazione del personale più utilizzati in assoluto dalle aziende italiane.

I tuoi riferimenti per la formazione finanziata:

Bandi camerali per la formazione

La Camera di commercio apre periodicamente candidature per partecipare a diverse tipologie di bandi per la formazione dedicati alle imprese, con lo scopo di supportarne la formazione continua.
Servizi Confindustria Bergamo, oltre a offrirti i corsi più adatti alla crescita del tuo personale, ti supporta nella richiesta di finanziamento e nella gestione delle pratiche.
Lasciando a noi tutto l’aspetto burocratico, dovrai solo preoccuparti di cercare i corsi di formazione migliori per le risorse umane della tua azienda.

 

Altre linee di Finanziamento utili

Oltre ai Fondi paritetici Interprofessionali, esistono altre linee ed enti che offrono consulenza e attività di progettazione a valere delle misure europee, nazionali, regionali e provinciali, tra cui:

  • Fondo Sociale Europeo
  • Camera di Commercio di Bergamo
  • Regione Lombardia
  • Provincia di Bergamo


    

Quali soluzioni di finanziamento puoi ottenere con Servizi Confindustria Bergamo

Grazie al nostro supporto puoi accedere facilmente a bandi e fondi per sostenere i tuoi corsi di formazione finanziata. A seconda della tua realtà, possiamo farti avere accesso a:

 

Scopri i bandi e le linee di finanziamento attive

Linee di finanziamento attive

Richiedi le risorse 

Avviso 1/2025 Fondimpresa
Competenze di base e trasversali 

Scopri di più

Avviso 2/2025 Fondirigenti
Metamorfosi imprenditoriale: la formazione manageriale a supporto della crescita delle PMI

Scopri di più

Avviso 1/2026 Fondirigenti
Valore manageriale: il ruolo abilitante delle competenze come moltiplicatore di competitività

Scopri di più

Bando Formazione Continua
di Regione Lombardia 

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Bando Formare per Assumere
di Regione Lombardia

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Apprendistato
Formazione di base e trasversale 

Scopri di più 

 

I corsi di formazione finanziata di Servizi Confindustria Bergamo

Servizi Confindustria Bergamo offre sia percorsi formativi per la tua azienda, sia i mezzi per finanziarli.

Studiati per rispondere alle esigenze formative individuali, sviluppare le competenze indispensabili al ruolo e acquisire strumenti per accrescere la propria professionalità, possono essere sviluppati sia in presenza che a distanza.

 

La nostra offerta di corsi di formazione finanziata comprende:

 

Investi nella formazione con tutti i benefici dei finanziamenti.
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La formazione finanziata ha un costo?

Una delle domande più frequenti tra le imprese riguarda proprio questo aspetto: la formazione finanziata non rappresenta un costo aggiuntivo. Le risorse utilizzate derivano, infatti, dalle trattenute dello 0,30% già applicate sulla busta paga dei dipendenti ai sensi della Legge 388/2000 e versate all'INPS. Si tratta, in altri termini, di fondi che l'azienda ha già contribuito ad alimentare e che, in assenza di un piano formativo, andrebbero semplicemente persi.

Aderire a un Fondo Interprofessionale è gratuito e può avvenire in qualsiasi momento attraverso una comunicazione all'INPS, con il supporto del consulente del lavoro. Una volta iscritti, le risorse accumulate nel "Conto Formazione" rimangono a completa disposizione dell'azienda, che può utilizzarle per attivare percorsi formativi personalizzati in base alle proprie priorità e tempistiche.

Servizi Confindustria Bergamo guida le imprese in tutte le fasi del processo: dall'analisi delle risorse disponibili fino alla rendicontazione finale, garantendo un accesso semplice, trasparente e senza sorprese alle opportunità di finanziamento.

 

Il piano formativo: cos'è e come funziona

Il piano formativo è il documento attraverso cui l'azienda definisce, in modo organico e strutturato, le attività di formazione che intende realizzare per i propri dipendenti. Deve contenere:

  • gli obiettivi formativi;
  • le motivazioni che ne giustificano la realizzazione;
  • le competenze che si intendono sviluppare;
  • i destinatari;
  • il numero di ore previste;
  • i costi stimati. 

Solo a fronte di un piano formativo completo e conforme alle linee guida del fondo scelto è possibile richiedere il finanziamento.

Il piano può essere aziendale (pensato per le esigenze specifiche di una singola impresa) oppure interaziendale, quando più aziende decidono di condividere lo stesso progetto formativo, spesso per ottimizzare le risorse. In entrambi i casi, deve essere condiviso con le rappresentanze sindacali aziendali prima della presentazione. Una volta approvato dal fondo, l'azienda può avviare le attività formative e successivamente rendicontare le spese sostenute. 

Servizi Confindustria Bergamo si occupa di costruire piani formativi efficaci, coerenti con gli obiettivi strategici dell'impresa e con le caratteristiche dei fondi disponibili, accompagnando ogni azienda dalla progettazione fino alla chiusura del progetto.

 

Formazione obbligatoria finanziata: un'opportunità spesso sottovalutata

Molte imprese non sanno che anche la formazione obbligatoria (come i corsi in materia di sicurezza sul lavoro, privacy, antincendio o primo soccorso) può essere finanziata attraverso i fondi interprofessionali. Si tratta di adempimenti che le aziende devono comunque sostenere per legge: accedere ai fondi disponibili permette di azzerarne o ridurne significativamente il costo, trasformando un obbligo normativo in un'opportunità concreta di risparmio.

Servizi Confindustria Bergamo supporta le imprese nell'individuare quali percorsi di formazione obbligatoria siano finanziabili e nella predisposizione di piani formativi che integrino queste attività all'interno di un progetto più ampio, massimizzando il valore delle risorse a disposizione.

 

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