Fondimpresa: Avviso 4/2026 – Competenze avanzate e sicurezza obbligatoria

30 milioni di euro per sostenere lo sviluppo delle competenze dei lavoratori delle aziende aderenti, con percorsi formativi dedicati alle competenze avanzate e alla sicurezza obbligatoria.


⚠️ Richiesti entro il 30 ottobre 2026

 

L'Avviso 4/2026 di Fondimpresa

Fondimpresa mette a disposizione 30 milioni di euro per sostenere lo sviluppo delle competenze dei lavoratori delle aziende aderenti, con percorsi formativi dedicati alle competenze avanzate e alla sicurezza obbligatoria.

 

Ambiti di intervento

Competenze avanzate

I percorsi possono riguardare, a titolo esemplificativo:

  • digitalizzazione e utilizzo di nuove tecnologie;
  • gestione e miglioramento dei processi aziendali;
  • innovazione organizzativa e produttiva;
  • competenze tecniche e specialistiche;
  • gestione dei dati e degli strumenti digitali;
  • sostenibilità e transizione dei processi;
  • organizzazione del lavoro e collaborazione;
  • comunicazione, problem solving e capacità decisionali;
  • sviluppo delle competenze manageriali e professionali.

La formazione può essere collegata a specifici progetti aziendali oppure inserita in un più ampio piano di sviluppo delle competenze.


Sicurezza obbligatoria

L’Avviso comprende anche percorsi relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, inclusi gli aggiornamenti previsti dalla normativa applicabile.

Questa area consente di programmare la formazione in modo più organico, coordinando:

  • formazione generale e specifica;
  • aggiornamenti periodici;
  • formazione collegata a ruoli e responsabilità;
  • esigenze specifiche di reparti, sedi o stabilimenti;
  • inserimento di nuove persone o assegnazione di nuove mansioni.

I contenuti e le modalità dei corsi devono rispettare quanto previsto dalla documentazione ufficiale dell’Avviso.


Modalità di partecipazione

Le aziende aderenti a Fondimpresa possono partecipare ai Piani formativi disponibili scegliendo i percorsi più coerenti con le proprie esigenze.

Per valutare la partecipazione è utile:

  1. verificare l’adesione a Fondimpresa;
  2. individuare i fabbisogni formativi dell’azienda;
  3. definire le persone e i reparti da coinvolgere;
  4. selezionare i percorsi di interesse;
  5. compilare la dichiarazione aziendale di partecipazione;
  6. organizzare la formazione secondo il calendario previsto dal Piano.


Per poter gestire correttamente tutte le richieste, è necessario inoltrare le richieste entro il 30 ottobre 2026, con realizzazione dei corsi tra gennaio e maggio 2027.

 

Perché affidarsi a Servizi Confindustria Bergamo

Servizi Confindustria supporta le imprese durante tutto il percorso:

  • analisi preliminare di ammissibilità
  • definizione del progetto formativo
  • costruzione del piano
  • gestione delle procedure Fondimpresa
  • monitoraggio delle attività
  • assistenza nella rendicontazione finale


Il nostro obiettivo è consentire all'azienda di concentrarsi sull'innovazione, occupandoci degli aspetti tecnici e amministrativi del finanziamento.

 

Come richiedere le risorse?

  • Compila il modulo di richiesta in fondo alla pagina
  • Seguirà nostro contatto per la progettazione dei percorsi formativi personalizzati sulle specifiche esigenze aziendali, con la programmazione dei percorsi e l'individuazione di docenti adeguati
  • Ti supporteremo durante tutte le fasi del progetto e, soprattutto, durante la rendicontazione finale

Scopri i corsi finanziabili con l'Avviso 4/2026 di Fondimpresa:

Corsi Sicurezza

Formazione e aggiornamento per lavoratori
Formazione generale lavoratori | 4 ore
Programma
Formazione specifica lavoratori – Rischio basso | 4 ore
Programma
Formazione specifica lavoratori – Rischio medio | 8 ore
Programma
Formazione specifica lavoratori – Rischio alto | 12 ore
Programma
Aggiornamento sulla sicurezza per lavoratori | 6 ore
Programma

 

Formazione e aggiornamento per preposti
Corso per preposti | 12 ore
Programma
Aggiornamento alla formazione per preposti | 6 ore
Programma

 

Servizio di prevenzione e protezione: percorsi RSPP e ASPP
Formazione per RSPP e ASPP – Modulo A | 28 ore
Programma
Formazione per RSPP e ASPP – Modulo B comune | 48 ore
Programma
Formazione per RSPP – Modulo C | 24 ore
Programma

Il Modulo B comune richiede integrazioni con moduli di specializzazione per i settori previsti. Il Modulo C è dedicato ai soli RSPP. Consulta i programmi per destinatari e requisiti dei singoli percorsi.

 

Attrezzature di lavoro: formazione e aggiornamento
Formazione teorico-pratica per addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo | 12 ore
Programma
Aggiornamento per addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo | 4 ore
Programma
Formazione teorico-pratica per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori | 10 ore
Programma
Aggiornamento per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori | 4 ore
Programma

Corsi Competenze avanzate

Amministrazione, finanza e controllo
Corporate Finance: pianificazione strategica, tesoreria e decisioni finanziarie | 24 ore
Programma
Controllo di gestione, contabilità analitica e reportistica direzionale | 20 ore
Programma
Contabilità generale e analitica: registrazioni periodiche e operazioni di chiusura | 20 ore
Programma
Dal bilancio ai KPI: riclassificazione, indici e lettura delle performance | 24 ore
Programma
Digital Transformation e Business Intelligence per il controllo di gestione | 24 ore
Programma

 

Risorse umane, leadership e welfare
Gestione delle Risorse Umane: strategie di sviluppo, DE&I e inclusione | 20 ore
Programma
Leadership, gestione strategica e sviluppo del potenziale dei collaboratori | 20 ore
Programma
Leadership Relazionale e Conflict Resolution: negoziazione e gestione strategica delle dinamiche di team | 20 ore
Programma
Agire il cambiamento: strumenti per accompagnare persone e team | 20 ore
Programma
Il ruolo strategico di HR: data analytics, KPI e dashboard per collegare i processi HR alla strategia aziendale | 16 ore
Programma
People Analytics: valutazione delle competenze, performance e potenziale | 24 ore
Programma
Welfare Aziendale e Work-Life Balance: dalla strategia all’attuazione pratica | 16 ore
Programma
Amministrazione del personale, payroll e adempimenti retributivi | 16 ore
Programma

 

Marketing, vendite e relazione con il cliente
Marketing Strategico e Sviluppo di Nuovi Prodotti e Servizi | 24 ore
Programma
Digital Marketing e Gestione del Brand: strategie operative e leve del marketing mix | 24 ore
Programma
Costruire un piano commerciale efficace | 24 ore
Programma
Account Management, CRM e Gestione Strategica del Portafoglio Clienti | 20 ore
Programma
Gestione della Rete Vendita e Tecniche di Negoziazione Commerciale | 16 ore
Programma
Customer Care Excellence: progettazione dell’assistenza e gestione del cliente | 20 ore
Programma

 

Operations, produzione, progettazione e supply chain
Project Management | 24 ore
Programma
Programmazione e schedulazione della produzione: tempi, priorità e carichi di lavoro | 20 ore
Programma
Il disegno tecnico | 20 ore
Programma
Pianificare gli approvvigionamenti: fabbisogni, scorte e continuità produttiva | 20 ore
Programma
Procurement Management: budget acquisti, contrattualistica e gestione dei fornitori | 20 ore
Programma
Supply Chain Management: gestione delle scorte e flussi operativi di magazzino | 24 ore
Programma

 

Lingue per l’internazionalizzazione d’impresa
Lingua inglese per l’internazionalizzazione d’impresa: comunicazione e negoziazione business | 24 ore
Programma
Lingua francese per l’internazionalizzazione d’impresa: comunicazione e negoziazione business | 24 ore
Programma
Lingua tedesca per l’internazionalizzazione d’impresa: comunicazione e negoziazione business | 24 ore
Programma
Lingua spagnola per l’internazionalizzazione d’impresa: comunicazione e negoziazione business | 24 ore
Programma

 

Intelligenza artificiale e innovazione
Introduzione all’IA generativa per i processi aziendali: use case, prompt e produttività | 24 ore
Programma
Intelligenza Artificiale e innovazione | 20 ore
Programma
AI in azienda: definire priorità, tempi, risorse e responsabilità | 20 ore
Programma
Governance dell’Intelligenza Artificiale: etica, privacy, sicurezza dei dati e conformità normativa | 20 ore
Programma
AI skills e applicazioni operative nei processi di lavoro | 16 ore
Programma

 

Sostenibilità, transizione energetica e reporting ESG
Audit ed Efficientamento Energetico: pianificazione, analisi dei consumi e ROI | 24 ore
Programma
Eco-design, LCA ed economia circolare: progettare prodotti sostenibili | 24 ore
Programma
Green Manufacturing ed Economia Circolare: ottimizzazione dei processi e riuso delle risorse | 24 ore
Programma
Imballaggi sostenibili e circolari: dalla progettazione alla valutazione delle prestazioni | 20 ore
Programma
Bilancio di Sostenibilità: dalla raccolta dati alla redazione della rendicontazione | 20 ore
Programma
Richiedi le risorse

Scopri alcune delle domande frequenti che possono aiutarti a comprendere meglio le specifiche del finanziamento

Domande frequenti

È possibile coinvolgere persone con ruoli e livelli di esperienza diversi?

Sì, i percorsi possono essere pianificati considerando gruppi omogenei per mansione, livello di competenza o necessità formative. In questo modo è possibile proporre contenuti più mirati ed evitare una formazione indistinta.

Si possono includere lavoratori di reparti o sedi differenti?

La partecipazione di più reparti o sedi può essere valutata in funzione del percorso formativo, delle modalità organizzative e dei requisiti del Piano. È utile verificare preventivamente il numero dei partecipanti e le rispettive esigenze.

Chi può svolgere la docenza?

La formazione può essere affidata ai docenti individuati da Servizi Confindustria Bergamo oppure a consulenti esterni necessariamente incaricabili come persona fisica.

Quanto tempo è necessario per preparare un Piano formativo?

Dipende dalla complessità del progetto e dal numero di aziende coinvolte. Per questo è consigliabile compilare il form e richiedere la partecipazione all'Avviso, così da predisporre tutta la documentazione necessaria e presentare la domanda nei primi giorni utili, aumentando le possibilità di accesso ai finanziamenti assegnati in ordine cronologico.

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