Formazione manageriale

Per gestire la complessità e la competizione del mercato servono competenze manageriali a 360 gradi, per leggere il contesto, sviluppare la visione strategica, esercitare la leadership, gestire i collaboratori e orientarsi al cambiamento.

I ruoli manageriali hanno da sempre la responsabilità di identificare i trend di cambiamento per coglierne opportunità e anticiparne l’impatto sull’organizzazione. 

Pianificare, organizzare e gestire il personale richiedono uno specifico approccio e precise competenze anche solo in un contesto stabile. 

Nella situazione attuale, il contesto è mutevole e incerto e richiede ancor di più un aggiornamento costante degli obiettivi e delle strategie necessarie.

Ciò implica che il manager deve imparare a uscire dagli schemi su cui fino ad adesso ha basato il proprio stile manageriale e adottare uno spirito innovativo e modalità strategiche fluidi, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti 

Oggi dunque i manager devono allontanarsi dai confini noti per adottare nuovi modelli e nuove competenze, entrare nell’ottica della transizione continua, rimettere in discussione approcci consolidati.

Competitività aziendale e innovazione manageriale procederanno sempre più a braccetto, per affrontare situazioni nuove attraverso una prospettiva più ampia su problemi e soluzioni.

 

Per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide odierne, abbiamo ideato MBW – Management Building Workshop, un laboratorio di innovazione manageriale, frutto della nostra esperienza formativa degli ultimi 6 anni per la crescita dei ruoli apicali. 

MBW si pone come il luogo di incontro della managerialità delle imprese del territorio, specialmente PMI, attraverso una modalità di scambio delle esperienze di dirigenti e quadri, che operano in azienda con ruoli di responsabilità.

Ci avvaliamo di Partner Didattici selezionati di elevata esperienza, in grado di condurre l’aula interaziendale a partire dai fabbisogni dei partecipanti, con risultati concreti per l’esercizio del proprio ruolo.

 

Offriamo a manager e aziende corsi strutturati per soddisfare diverse esigenze:

  • Corsi brevi focalizzati su tematiche specifiche;
  • Corsi in azienda per approfondire singoli aspetti e proporre una visione d’insieme orientata allo sviluppo delle capacità manageriali;
  • Percorsi one to one dedicati per immergersi in una esperienza formativa intensiva per far emergere sfide, criticità, potenzialità di sviluppo collegate al contesto d’azione.

 

La maggior parte dei corsi è concepita in ottica modulare, in modo che il partecipante possa configurare il proprio percorso selezionando i moduli che ritiene più utili alle sue necessità professionali.

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