Principali novità e obiettivi
Le nuove linee puntano a:
- Digitalizzare totalmente la gestione dei tirocini extracurriculari a partire dal 31 gennaio 2026, abbandonando le modalità precedenti.
- Uniformare e semplificare l’iter amministrativo su tutto il territorio lombardo, rafforzando la qualità, la legalità e il monitoraggio delle esperienze.
- Favorire la tutela dei tirocinanti in termini di sicurezza, correttezza delle attività e coerenza con gli obiettivi formativi.
Regione Lombardia, con decreto 3872 del 25 marzo 2026, ha approvato una nuova proroga della fase transitoria di avvio del nuovo Sistema unico regionale per l’attivazione e la gestione dei tirocini extracurriculari – Sitec fino al 2 giugno 2026.
Durante la fase transitoria resta costante l’attenzione di Servizi Confindustria per favorire il progressivo adeguamento delle procedure amministrative e operative, con l’obiettivo di rafforzare trasparenza, uniformità e controllo dei percorsi, tra cui la necessità per i soggetti ospitanti di dotarsi di apposita firma digitale.
Per eventuali chiarimenti o necessità di supporto operativo, la BU HR di Servizi Confindustria Bergamo srl resta a disposizione dei soggetti ospitanti, al fine di accompagnare correttamente l’attivazione e la gestione dei tirocini nel rispetto del quadro normativo vigente.
Principali novità tecniche e procedurali
- La procedura per l’attivazione dei tirocini, dalla firma della convenzione al progetto formativo, avverrà unicamente tramite la nuova piattaforma S.I.T.E.C. dal 2 giugno 2026.
- Non sarà più possibile attivare tirocini tramite sistemi cartacei o piattaforme precedenti (come GEFO) dopo il 2 giugno 2026.
- Sono previsti nuovi standard documentali aggiornati e format digitali obbligatori ( firma digitale obbligatoria per il firmatario della convenzione e del progetto formativo)
- Marca da bollo digitale
Cosa cambia per le Aziende
Per le aziende l’urgenza è doppia:
- Bisogna adeguarsi subito alle nuove procedure entro la scadenza definitiva del 2 giugno 2026, per non rischiare blocchi operativi e ritardi nell’attivazione dei tirocini.
- L’adozione immediata del nuovo sistema S.I.T.E.C. consentirà di mantenere la piena operatività e di fruire da subito delle semplificazioni e tutele previste.
- Rispettare questa tempistica significa anche evitare sanzioni e garantire la tracciabilità digitale delle attività di tirocinio.
Il supporto di Servizi Confindustria Bergamo
La Business Unit HR di Servizi Confindustria Bergamo è a disposizione di tutte le aziende che desiderano:
- Ricevere un supporto pratico nell’adeguamento immediato alla nuova normativa e nell’attivazione dei tirocini attraverso S.I.T.E.C.
- Assicurare la corretta compilazione della documentazione e la sua trasmissione digitale.
- Gestire ogni fase, dai requisiti iniziali fino alla conclusione, con un consulente dedicato che risponde alle esigenze di ogni singola impresa.
Servizi Confindustria Bergamo accompagna le aziende in ogni passaggio, sia per l’analisi dei requisiti che per la formazione degli addetti e il monitoraggio dei tirocini. Il supporto è immediatamente attivabile e consente di affrontare senza rischi questa importante transizione, evitando interruzioni nelle attività di inserimento e formazione dei giovani.
