Rilevazione delle presenze

Monitoraggio efficace per una gestione efficiente della forza lavoro.

Indice dei contenuti:

 

Rilevazione presenze e assenze: il personale amministrativo guadagna tempo!

Gestire la forza lavoro può risultare complicato: collaboratori sparsi sul territorio, risorse in remoto, o in movimento. 

Disporre dei dati di presenze e assenze è funzionale per velocizzare i processi e razionalizzarli, con rapidità e precisione.

Inoltre ridurre i tempi di gestione consentendo al personale amministrativo di supervisionare tutte le fasi operative e il relativo avanzamento.

 

Segui la normativa per la rilevazione presenze

La rilevazione presenze del personale e il controllo accessi è obbligatoria. Lo ha stabilito una sentenza del 2019 della Corte di Giustizia UE, la quale ha sancito l’obbligo di adottare sistemi di rilevazione degli orari di lavoro dei dipendenti, senza nessuna distinzione di tipologia di azienda.

Questa operazione può essere effettuata tramite diverse modalità, come il classico badge (per “timbrare il cartellino” in entrata e in uscita) o un software per il calcolo delle ore di presenza. In ogni caso, deve essere sempre garantita una gestione adeguata dei dati sensibili dei lavoratori.

 

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  • Per evitare difficoltà organizzative dovute a malattia, maternità o dimissioni del personale addetto;
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Software rilevazione presenze Zucchetti

Servizi Confindustria Bergamo si avvale della piattaforma di rilevazione presenze Zucchetti, una scelta vincente per le aziende, le quali possono compensare l’assenza di risorse interne in ambito amministrativo e finanziario, oltre a concentrare le risorse del team su compiti strategici.


Il software del gruppo Zucchetti consente di gestire la rilevazione presenze da qualsiasi luogo mediante connessione intranet o internet ed evitare così di installare software nelle postazioni di lavoro. In più, i processi di amministrazione del personale e controllo sono più efficienti e si evitano ridondanze nei dati di presenza.

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