Indice dei contenuti:
- Perché puntare sulle soft skills fa davvero la differenza
- I corsi di formazione per allenare le soft skills
- Percorsi formativi su misura per aziende di ogni dimensione e settore
- Perché affidarsi a Servizi Confindustria Bergamo
- Crea il tuo piano formativo personalizzato
Perché puntare sulle soft skills fa davvero la differenza
Le soft skills sono tra le risorse più preziose in azienda. Parliamo di competenze di base e trasversali come comunicazione efficace, leadership, ascolto attivo, pensiero critico, gestione del tempo e collaborazione: abilità fondamentali per affrontare le sfide quotidiane con efficacia e visione.
Investire sullo sviluppo di queste competenze, quindi, permette di:
- aumentare l’efficienza dei team;
- rafforzare il decision making nei ruoli chiave;
- facilitare il cambiamento e l’innovazione organizzativa;
- creare un clima di lavoro più sereno e produttivo;
- fidelizzare i talenti, accrescendo motivazione e benessere.
Esempi di corsi di formazione per soft skills del nuovo catalogo
Il nuovo catalogo di Servizi Confindustria Bergamo è ricco di proposte pensate per sviluppare le soft skills più richieste nel mondo del lavoro. Ogni corso è progettato per rispondere in modo concreto alle esigenze delle imprese, con un approccio pratico e orientato ai risultati.
Ecco alcuni percorsi che troverai nel nuovo catalogo.
Saper delegare per creare empowerment
22 aprile 2026 | Corso in aula | 8 ore
Saper delegare efficacemente è una soft skill strategica che serve a costruire fiducia, autonomia e motivazione nel team. Questo corso ti aiuterà a sviluppare una leadership consapevole, capace di valorizzare le persone e migliorare le loro performance.
Imparerai a:
- delegare con metodo e chiarezza;
- riconoscere le dinamiche emotive nella gestione dei collaboratori;
- mantenere alta la motivazione nel tempo.
Al termine del corso di formazione, porterai con te un piano d’azione pratico per applicare subito quanto appreso e creare un contesto di empowerment diffuso in azienda.
Intelligenza emotiva e Leadership al lavoro
17 giugno 2026 | Corso in aula | 16 ore
Le soft skills relazionali sono diventate il cuore della leadership efficace. Questo corso ti guiderà nello sviluppo dell’intelligenza emotiva, una competenza chiave per gestire sé stessi, comunicare con assertività e costruire relazioni lavorative solide e non conflittuali.
Partendo dal modello di Daniel Goleman, approfondirai:
- autoconsapevolezza e gestione delle emozioni;
- empatia, ascolto e comunicazione efficace;
- strumenti per rafforzare la fiducia e la collaborazione nei team.
La gestione dei conflitti
29 settembre 2026 | Corso in aula | 8 ore
Saper gestire i conflitti è una soft skill essenziale per chi lavora in team, guida persone o gestisce relazioni complesse. Questo corso fornisce strumenti pratici per riconoscere e affrontare situazioni conflittuali con consapevolezza, empatia e autorevolezza.
Nel corso di una giornata imparerai a:
- individuare le diverse dinamiche di conflitto e gestirle in modo efficace;
- negoziare soluzioni win-win, dove tutti percepiscono un beneficio;
- creare empatia e connessione nei primi minuti di interazione;
- costruire relazioni solide anche con persone molto diverse da te;
- ispirare fiducia e credibilità nei contesti professionali.
Problem Solving Creativo
10 dicembre 2026 | Corso in aula | 8 ore
Risolvere i problemi con gli stessi schemi di sempre non basta più. Oggi è la creatività la vera soft skill strategica, capace di generare soluzioni inedite, idee innovative e nuove strade da percorrere.
Questo corso ti aiuterà a sviluppare il pensiero laterale, per affrontare le sfide con uno sguardo nuovo e trasformare ogni ostacolo in un'opportunità di crescita.
Fai crescere il talento nella tua azienda: scopri tutti i percorsi formativi in arrivo per potenziare le competenze chiave del team!
Scarica il catalogo 2026 completo
Percorsi formativi su misura per aziende di ogni dimensione e settore
Ogni azienda ha una propria identità, una cultura e obiettivi distintivi. Per questo motivo, Servizi Confindustria Bergamo realizza percorsi formativi progettati su misura, capaci di adattarsi alle esigenze specifiche di:
- PMI e grandi imprese, anche con sedi distribuite;
- aziende del settore industriale e del terziario avanzato;
- reparti HR e direzionali che puntano sull’aggiornamento continuo.
Ogni percorso è flessibile, modulare e altamente personalizzabile: può essere svolto in presenza o in modalità blended, con contenuti su misura e una calendarizzazione costruita attorno alle esigenze organizzative.
Perché affidarsi a Servizi Confindustria Bergamo
Affidarsi a Servizi Confindustria Bergamo significa molto più che scegliere un ente di formazione: vuol dire contare su un partner che conosce da vicino il mondo delle imprese e sa come costruire percorsi su misura che funzionano davvero.
Ecco cosa ci distingue:
- Analisi su misura – Partiamo sempre da un ascolto attento delle esigenze aziendali, mappando le competenze soft e individuando insieme le aree di crescita;
- Percorsi personalizzati – Progettiamo la formazione intorno agli obiettivi, ai ruoli e alla struttura della tua organizzazione;
- Formatori esperti – I nostri docenti hanno esperienza concreta in azienda e uno stile pratico e coinvolgente;
- Forte esperienza nel B2B – Da anni lavoriamo con imprese del territorio, di ogni settore e dimensione;
- Conoscenza del contesto locale – Conosciamo il tessuto imprenditoriale bergamasco e lombardo, e lo teniamo sempre presente nella progettazione;
- Supporto completo ai finanziamenti – Ti accompagniamo anche nella gestione di fondi interprofessionali come Fondimpresa e Fondirigenti e bandi nazionali, regionali e provinciali, per facilitare l’accesso alle risorse disponibili
In poche parole? Ti aiutiamo a trasformare la formazione in un investimento strategico.
Contatta Servizi Confindustria Bergamo per il tuo piano formativo personalizzato
Il tuo obiettivo è far crescere un team, sviluppare le competenze di un’intera area aziendale o valorizzare il potenziale dei tuoi manager? Servizi Confindustria Bergamo è al tuo fianco per trasformare queste esigenze in un progetto formativo concreto e personalizzato.
Contatta il nostro team di formazione: progetteremo insieme un piano di formazione sulle soft skills, flessibile, modulare e perfettamente allineato alla tua impresa.
