Cos’è l’Avviso GOL
Il programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) rappresenta uno degli strumenti principali attraverso cui Regione Lombardia favorisce l’occupabilità dei cittadini, fornendo servizi di presa in carico, accompagnamento al lavoro, formazione professionale e supporto mirato ai percorsi individuali di inserimento lavorativo.
I nuovi termini della proroga
Con la delibera del 5 dicembre 2025, la Regione ha ridefinito e ampliato i termini amministrativi dell’Avviso con le seguenti principali novità:
- 30 giugno 2026 diventa la nuova data ultima per l’inoltro delle domande di dote GOL;
- Le doti attivate dal 1° gennaio 2026 potranno erogare servizi (lavoro e formazione) fino al 31 agosto 2026;
- Tutte le doti attivate prima del 1° gennaio 2026 manterranno la scadenza del 31 marzo 2026 per l’erogazione dei servizi;
- La richiesta di liquidazione dei servizi a processo e a risultato per tutte le doti attivate potrà avvenire fino al 31 gennaio 2027.
Questa revisione dei termini sostituisce le precedenti scadenze previste dal decreto n. 8162 del 10 giugno 2025, introducendo vincoli più smart legati alla rendicontazione e alle verifiche di effettività dei servizi, in particolare:
- Il termine massimo per la verifica di “effettività” del contratto del servizio a risultato “Incontro domanda offerta” e rendicontazione del servizio fissato entro e non oltre la data del 15 luglio 2026;
- il termine massimo di richiesta di liquidazione dei servizi a processo (lavoro e formazione) e servizio a risultato “Promozione e attivazione del tirocinio” fissato entro e non oltre la data del 31 maggio 2026.
- il termine massimo di richiesta di liquidazione del servizio a risultato “Incontro Domanda Offerta”: entro e non oltre la data del 31 luglio 2026
Perché è importante questa proroga
La decisione di prorogare i termini dell’Avviso GOL risponde a diverse esigenze operative e strategiche:
- Maggiore flessibilità per operatori e beneficiari: allungare i tempi consente di gestire in modo più efficace l’attivazione delle doti, soprattutto per percorsi formativi e servizi complessi legati alla formazione professionale e all’inserimento nel mercato del lavoro.
- Allineamento con le necessità reali del mercato del lavoro: tempi amministrativi più ampi favoriscono una migliore corrispondenza tra offerta di servizi e domanda dei cittadini, supportando in modo più concreto chi cerca occupazione o riqualificazione.
- Sostegno all’efficacia delle politiche attive del lavoro: mantenere attivi i percorsi di accompagnamento e formazione con scadenze più lunghe aiuta gli operatori accreditati a pianificare interventi di qualità e ad aumentare gli impatti occupazionali delle misure.
La proroga dell’Avviso GOL rappresenta un passo significativo nella governance delle politiche attive per il lavoro in Lombardia. Rafforzando i termini di presentazione e di rendicontazione, Regione Lombardia fornisce maggiore certezza operativa a enti, operatori e cittadini coinvolti nei percorsi di inserimento lavorativo.
In un contesto socioeconomico in continua evoluzione, interventi come questo testimoniano l’attenzione dell’amministrazione regionale nel favorire un’inclusione lavorativa efficace e sostenibile.
La BU HR di Servizi Confindustria Bergamo è a disposizione della tua azienda per la presentazione dei profili già disponibili all'inserimento e per un approfondimento sugli incentivi a essi collegati.
