GOL - Garanzia di occupabilità dei lavoratori
4,4 miliardi di euro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone e riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro.
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ℹ️ Cos'è GOL?
Il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) nasce nell’ambito delle iniziative varate dal Governo ritenute necessarie ad accompagnare la ripresa economica dopo la crisi dovuta alle conseguenze della pandemia.
🎯 Obiettivi
GOL ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone tramite il potenziamento dei centri per l'impiego.
Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso nel mondo del lavoro.
L'obiettivo è quello di favorire il matching tra il sistema di istruzione e formazione e il mercato del lavoro e contrastare la disoccupazione in modo proattivo.
Il progetto concorre allo sviluppo strategico di un'offerta integrata tra le politiche del lavoro e la formazione lungo tutto l’arco della vita, in funzione dei bisogni complessi della persona.
👥 A chi è rivolto
L’Avviso è rivolto alle persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Lombardia:
- Lavoratori con ammortizzatori sociali in costanza di un rapporto di lavoro
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di un rapporto di lavoro (in particolare percettori di NASPI e DIS-COLL)
- Percettori del reddito di cittadinanza
- Lavoratori fragili o vulnerabili, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre)
- Altri disoccupati con minori chanches occupazionali:disoccupati di lunga durata (in cerca di occupazione da almeno sei mesi), giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi
- Lavoratori con redditi molto bassi (working poor), ovvero i lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale
➡️ Cosa prevede
GOL prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.
Il vantaggio sta nella personalizzazione dei servizi offerti alle persone, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) in grado di individuare il percorso più adeguato sulla base delle singole necessità.
💼 Per le aziende
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