AI & Project Management: come aumentare efficienza e controllo dei progetti
Il corso si propone di accompagnare i partecipanti nella scoperta delle potenzialità dell’AI al servizio della gestione progetti. Attraverso un approccio pratico e orientato all’operatività, il percorso formativo mira a potenziare le competenze del project manager lungo tutto il ciclo di vita del progetto, dalla pianificazione al monitoraggio, integrando strumenti e tecniche basati sull’intelligenza artificiale.
L’obiettivo è fornire strumenti concreti per migliorare il processo decisionale, aumentare l’efficienza, prevedere rischi e tendenze, e promuovere l’innovazione nei processi di gestione.
Particolare attenzione sarà dedicata anche agli aspetti etici e alle implicazioni dell’uso dell’AI in contesti progettuali.
Il corso è inoltre valido per il mantenimento delle PDU per i professionisti certificati PMP® o CAPM®.
350 € + IVA per Aziende Associate a Confindustria Bergamo
450 € + IVA per Aziende Non Associate a Confindustria Bergamo
SCONTI ATTIVI:
- Sconto del 15% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi online dell’area ICT e Innovazione.
- Sconto del 30% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi in aula dell’area ICT e Innovazione.
LINEE DI FINANZIAMENTO:
Recupera fino al 100% dei costi formativi con Fondimpresa o Fondirigenti (fondi ad adesione totalmente gratuita e che permettono alle aziende di reinvestire il contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti).
Il "Bonus Catalogo"
Ricevi n.1 voucher del valore di una giornata formativa ogni volta che l’azienda, nell’arco dell’anno, raggiunge un fatturato imponibile pari a 3.000 € sull’acquisto di corsi interaziendali a catalogo.
CORSO PERSONALIZZATO IN AZIENDA
Ogni corso formativo può essere progettato su misura e organizzato direttamente in azienda, adattandolo alle specifiche esigenze organizzative, settoriali e progettuali.
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Il corso si rivolge a project manager e professionisti nel campo della gestione dei progetti che desiderano comprendere e sfruttare il potenziale dell’AI e dei relativi strumenti, indipendentemente dal livello di esperienza o dal settore in cui operano.
Value s.a.s. è una società di consulenza e formazione specializzata nello sviluppo organizzativo orientato ai progetti. Si occupa di Business Analysis, Project e Program Management, Change Management e Risorse Umane, Process Management e Sostenibilità. È certificata ISO 9001:2015 per i servizi erogati.
Jessica Serratore - j.serratore@serviziconfindustria.it
Martina Pagnoncelli - m.pagnoncelli@serviziconfindustria.it
Corso in aula
Introduzione e concetti generali
- Panoramica sull’AI: definizioni e applicazioni.
- AI vs Intelligenza Artificiale Generativa: differenze e potenzialità.
- Scenario tecnologico attuale e panoramica dei principali strumenti di AI applicabili al Project Management.
- AI Ethics e Bias: comprendere limiti, rischi e potenziali problematiche etiche.
Prompt Engineering
- Introduzione ai “prompt” e alla loro importanza nell’utilizzo dell’AI.
- Configurazione degli strumenti di AI: impostazioni personalizzate e suggerimenti pratici.
- Prompt e Prompt Engineering: tecniche per creare istruzioni efficaci per strumenti di AI.
- Workshop pratico: creare prompt su casi di studio reali.
Configurazione avanzata
- Creazione di AI personalizzate: come sviluppare soluzioni AI personalizzate in base alle esigenze di progetto.
- ADA (Advanced Data Analysis): utilizzo pratico per l’analisi di dataset, generazione di grafici e visualizzazioni di dati.
- Integrazione con sistemi esistenti: consigli per integrare AI con strumenti di Project Management tradizionali (es. Microsoft Project, Jira).
Casi pratici di AI e gestione dei progetti
- Analisi di Use Cases: esempi concreti di AI nel Project Management per diversi settori (IT, Manufacturing, Marketing).
- Applicazione dell’AI in varie fasi di un progetto, tra cui:
- Creazione del Project Charter/Piano di Progetto.
- Definizione dell’Ambito del Progetto (Project Scope).
- Elaborazione del Programma del Progetto (Project Schedule).
- Stesura del Piano di Qualità (Quality Plan).
- Creazione della Matrice RACI (RACI Matrix template).
- Redazione del Piano di Comunicazione (Communication Plan).
- Compilazione del Registro dei Rischi (Risk Register).
- Pianificazione degli acquisti tramite il Piano di Approvvigionamento (Procurement Plan).
- Coinvolgimento e gestione delle parti interessate con il “Piano di Coinvolgimento degli Stakeholder” e la “Matrice di Valutazione del Coinvolgimento degli Stakeholder”.
- Sviluppo del Product Backlog & User Stories.
- Calcolo dell’Earned Value.
- Simulazioni pratiche e role-playing: i partecipanti simulano situazioni reali utilizzando strumenti di AI per risolvere problemi di progetto e prendere decisioni.
Knowledge Management e miglioramento continuo
- Strumenti per la gestione della conoscenza all’interno del progetto.
- Come l’AI può supportare il miglioramento continuo e la condivisione delle lezioni apprese.
- Presentazione di una Toolbox digitale con risorse aggiuntive per approfondimenti post-corso (video tutorial, blog, forum).
01 dicembre 2026 dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
presso Consorzio Enfapi Treviglio, via Pietro Nenni 4, 24047, Treviglio (BG)
I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.
Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:
- far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale
- far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
- far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
- illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative
Il corso si propone di analizzare gli strumenti utili per incentivare la prestazione lavorativa del dipendente e favorire il senso di appartenenza aziendale.
Verranno analizzati vari sistemi di premialità, sia su base collettiva che individuale.
Sarà particolarmente approfondita la tematica relativa ai sistemi di Management by Objectives (MBO), quali processi aziendali volti ad indirizzare la performance lavorativa dei dipendenti verso il raggiungimento di obiettivi, attraverso un modello organizzativo collaborativo ed un sistema di incentivi ad esso collegato. L’obiettivo del corso è quello di fornire al partecipante le conoscenze utili per orientarsi nella scelta del sistema di premialità e per elaborare il relativo modello applicativo.
L’origine delle merci è uno dei temi basilari per la gestione delle operazioni internazionali e se ben gestito, consente alle imprese di essere maggiormente competitive sui mercati esteri.
Gli ordinamenti giuridici dei Paesi distinguono due differenti tipologie di regole di origine: le regole di origine preferenziale che si basano su accordi di libero scambio stipulati fra due o più Paesi o Gruppi di Paesi, tra i quali avviene lo scambio di merci e si sostanzia in un trattamento daziario più favorevole. L’origine non preferenziale o made in che è volto alla tutela del consumatore attraverso le norme che disciplinano l’indicazione dell’origine geografica dei prodotti.
Nel mercato globalizzato per poter ben tracciare e definire l’origine del prodotti è necessario conoscere le norme nazionali, comunitarie e talvolta estere che disciplinano tali complesse materie e i documenti che provano l’origine delle merci: certificati d’origine, certificati di circolazione Eur1 ed Eur-Med, dichiarazioni d’origine su fattura e, dichiarazioni d’origine dei fornitori e/o clienti UE, Status di Esportatore Autorizzato, costituiscono diverse tipologie di prove d’origine, da applicare in ambiti e momenti diversi.
Obiettivo del corso è quello di imparare a conoscere ed utilizzare i documenti che attestano l’origine delle merci, sapere come e quando richiederli o rilasciarli. Saperli utilizzare negli scambi con l’estero da parte delle aziende che producono e da parte di quelle che commercializzano merci.
Partendo da una semplice macchina da automatizzare, il corso fornisce le basi essenziali del sistema di automazione e guida i partecipanti a capire e strutturare un programma PLC. Gli argomenti sono presentati e poi testati con prove pratiche e hardware a disposizione dei partecipanti
Il corso di formazione per lavoratori ha i seguenti obiettivi:
a) far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;
b) far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
c) illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;
d) far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro
- Comprendere il piano industriale come strumento di pianificazione strategica e governance
- Saper strutturare previsioni economico-finanziarie coerenti e sostenibili
- Integrare analisi di scenari, rischi e sensibilità nel processo decisionale
- Utilizzare il piano come documento informativo per stakeholder esterni (banche, investitori, fondi, autorità)
- Pianificare lo sviluppo aziendale attraverso investimenti coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi
- Valorizzare l’impresa in chiave qualitativa e quantitativa, anche in ottica di operazioni straordinarie (M&A, fundraising, quotazione)
Nel corso "Microsoft 365 Copilot: come sfruttare la Generative AI per migliorare la produttività e la
creatività" gli studenti impareranno cos'è la Generative AI, ovvero la branca dell'intelligenza artificiale che
si occupa di generare contenuti originali e pertinenti a partire da dati o richieste dell'utente. Vedranno come
Copilot, l'assistente intelligente di Microsoft, possa aiutarli a svolgere diverse attività in modo più rapido ed
efficace, sfruttando la Generative AI.
Il corso è strutturato in quattro moduli, ciascuno dedicato a un aspetto diverso di Copilot e a un'applicazione
di Microsoft 365. Ogni modulo prevede una parte teorica e una parte pratica, in cui gli studenti potranno
mettere in atto le conoscenze acquisite attraverso degli hands-on lab.
Il corso ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti all’utilizzo di piattaforme di lavoro elevabili con o senza stabilizzatori, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025.
Il corso di formazione ha i seguenti obiettivi:
- illustrare i concetti di pericolo, danno e prevenzione che si riscontrano in una attività lavorativa svolta in uno spazio confinato;
- illustrare le misure di prevenzione degli infortuni
- far acquisire le competenze necessarie per l’utilizzo dei dispositivi, delle attrezzature di lavoro e delle strumentazioni messi a disposizione per affrontare i rischi;
- illustrare le procedure di gestione delle emergenze, evacuazione e primo soccorso
Fornire una panoramica su obblighi, requisiti e soggetti previsti dalla nuova normativa europea sulla sicurezza delle macchine.
Il corso analizzerà in particolare le novità e i cambiamenti introdotti dal nuovo regolamento macchine rispetto all’attuale direttiva macchine 2006/42/CE.
Gli argomenti verranno affrontati sia da una prospettiva tecnica che da un punto di vista legale, approfondendo i compiti e le responsabilità dei soggetti coinvolti a vario titolo nel processo di valutazione della conformità dei prodotti rientranti nel campo di applicazione della direttiva macchine e del regolamento macchine.
Il corso conterrà esempi, casi pratici e sentenze relativi agli argomenti trattati.
Per essere persone equilibrate sul lavoro, buoni responsabili che sanno delegare, buoni dipendenti che sanno collaborare, è fondamentale sviluppare competenze emotive, oltre che saper comunicare ed agire con comportamenti assertivi.
Saper migliorare la propria influenza individuando comportamenti adeguati con persone aggressive e passive, evitando di farsi manipolare, porta svariati benefici personali e aziendali.
Il corso si propone di fornire gli strumenti e i metodi necessari per sviluppare comportamenti atti a gestire situazioni critiche anche con persone difficili rinforzando la fiducia in se stessi.
L’Autostima, o l’empowerment, è la capacità grazie alla quale si consente ad altri di assumersi delle responsabilità, rischi e ricompense, derivati da decisioni da essi prese direttamente.
Il corso ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla salute e sicurezza ai lavoratori di aziende il cui settore ATECO fa parte delle classi di rischio alto. In particolare, come precisato dal punto 2.1 dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, il corso non include l’addestramento all’uso di attrezzature da lavoro e/o dei D.P.I.
Il carisma si può sviluppare: certo, alcune persone lo hanno innato, altre invece riescono ad avere carisma col passare del tempo e molte altre non lo avranno mai.
La cosa più intelligente è sapere come fare e da dove iniziare per far crescere il proprio carisma.
Il corso offre strumenti pratici e tecniche per rafforzare autorevolezza e comunicazione, superando gli stereotipi del “giusto equilibrio” e puntando invece su una presenza incisiva, capace di lasciare il segno.
Fornire una panoramica sui requisiti di sicurezza relativi agli interventi da remoto sulle macchine (ad esempio, per il comando da remoto, la telediagnosi, la telemanutenzione).
Il corso analizzerà le potenziali problematiche correlate agli interventi da remoto, descrivendo quali misure di sicurezza possono essere messe in atto e fornendo indicazioni sugli aspetti contrattuali e sulle responsabilità dei soggetti coinvolti.
Le tematiche contenute nel corso verranno affrontate attraverso punti di vista sia tecnico che legale.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una delle figure cardine per una moderna gestione della sicurezza nelle aziende industriali. Una formazione seria e adeguata, condotta da fonte autorevole, costituisce premessa indispensabile per instaurare rapporti costruttivi e corretti con gli RLS, ottimizzando così l'efficacia delle misure di prevenzione ed il rapporto con gli enti di controllo e vigilanza.
Il corso ha come obiettivo l’ottenimento delle informazioni circa i principali cambiamenti della nuova edizione
della norma UNI EN ISO 9001:2026 oltre che fornire alle aziende una prima guida sull’applicazione delle novità da integrare al proprio sistema di gestione per la qualità per adeguarsi alla stessa.
Illustrare il contenuto delle norme UNI EN ISO 13855:2025 sul posizionamento dei dispositivi di protezione e UNI EN ISO 14119:2025 sui dispositivi di interblocco dei ripari mobili, con particolare attenzione alle novità introdotte rispetto alle edizioni delle norme attualmente vigenti.
Queste norme sono fondamentali per la progettazione delle macchine in conformità ai requisiti della direttiva macchine 2006/42/CE e lo saranno anche per soddisfare i requisiti del regolamento macchine (UE) 2023/1230.
Si illustreranno inoltre i contenuti del progetto di norma ISO/DIS 12895:2024 sull’accesso con il corpo intero all’interno delle zone pericolose delle macchine
Il problema non è scrivere con l'IA. È che l'output di default suona uguale per tutti: generico, riconoscibile come IA, intercambiabile con quello di un concorrente.
Il corso costruisce un metodo ripetibile perché questo non succeda più, e lo fa attraverso un unico filo conduttore: un caso-guida vero, scelto dall'utente all'inizio, che attraversa tutti i moduli fino a diventare un sistema che gira ogni settimana sul suo lavoro reale.
Il corso vuole fornire ai lavoratori un adeguato aggiornamento sui principi di base della prevenzione e sulle azioni da attuare in caso di emergenza di primo soccorso.
Corso obbligatorio per tutti i lavoratori che svolgono incarichi relativi alla gestione delle emergenze di primo soccorso in applicazione dell’art.36,37 e 46 del Dlgs. 9 aprile 2008 n. 81. Durante il corso si terrà conto degli argomenti presenti nel D.M. n. 388 del 2003.