Libera il tuo potenziale con i nostri corsi di formazione!

Il corso di formazione per lavoratori ha i seguenti obiettivi:

a)     far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;

b)     far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;

c)     illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;

d)     far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro

Il corso si propone di analizzare il ruolo fondamentale che il Servizio di Prevenzione  e Protezione ha nella individuazione, valutazione e gestione del rischio sulla base delle disposizioni normative previste dal D. Lgs. 81/08 e della loro successiva elaborazione ed interpretazione dottrinale e giurisprudenziale.

4 crediti per Aggiornamento validi per:

• RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza, Datori di Lavoro, Datori di lavoro RSPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 17/04/2025)

• Comprendere il piano industriale come strumento di pianificazione strategica e governance
• Saper strutturare previsioni economico-finanziarie coerenti e sostenibili
• Integrare analisi di scenari, rischi e sensibilità nel processo decisionale
• Utilizzare il piano come documento informativo per stakeholder esterni (banche, investitori, fondi, autorità)
• Pianificare lo sviluppo aziendale attraverso investimenti coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi
• Valorizzare l’impresa in chiave qualitativa e quantitativa, anche in ottica di operazioni straordinarie (M&A, fundraising, quotazione)

Il corso ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla salute e sicurezza ai lavoratori di aziende il cui settore ATECO fa parte delle classi di rischio basso. In particolare, come precisato dal punto 2.1 dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, il corso non include l’addestramento all’uso di attrezzature da lavoro e/o dei D.P.I.

Il corso ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla salute e sicurezza ai lavoratori di aziende il cui settore ATECO fa parte delle classi di rischio alto. In particolare, come precisato dal punto 2.1 dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, il corso non include l’addestramento all’uso di attrezzature da lavoro e/o dei D.P.I.

Il corso di formazione ha i seguenti obiettivi:

• illustrare i concetti di pericolo, danno e prevenzione che si riscontrano in una attività lavorativa svolta in uno spazio confinato;
• illustrare le misure di prevenzione degli infortuni
• far acquisire le competenze necessarie per l’utilizzo dei dispositivi, delle attrezzature di lavoro e delle strumentazioni messi a disposizione per affrontare i rischi;
• illustrare le procedure di gestione delle emergenze, evacuazione e primo soccorso

Il corso ha l’obiettivo di formare tutte le figure coinvolte nell’esercizio e nella manutenzione nei lavori elettrici per svolgere il ruolo di persona esperta, persona avvertita e persona idonea.

Per essere persone equilibrate sul lavoro, buoni responsabili che sanno delegare, buoni dipendenti che sanno collaborare, è fondamentale sviluppare competenze emotive, oltre che saper comunicare ed agire con comportamenti assertivi.

Saper migliorare la propria influenza individuando comportamenti adeguati con persone aggressive e passive, evitando di farsi manipolare, porta svariati benefici personali e aziendali.

Il corso si propone di fornire gli strumenti e i metodi necessari per sviluppare comportamenti atti a gestire situazioni critiche anche con persone difficili rinforzando la fiducia in se stessi.

L’Autostima, o l’empowerment, è la capacità grazie alla quale si consente ad altri di assumersi delle responsabilità, rischi e ricompense, derivati da decisioni da essi prese direttamente.

Il corso ha l’obiettivo di fornire le conoscenze, le tecniche e le logiche necessarie per creare un sistema efficace di condivisione interfunzionale dei dati all’interno dell’azienda.

Interpretare e condividere dati economico-finanziari, produttivi e commerciali è, infatti, alla base di un buon sistema di controllo aziendale, mentre il reporting rappresenta uno strumento fondamentale per mantenere l’organizzazione efficiente e allineata.

Il corso ha l’obiettivo di aggiornare la formazione di tutte le figure coinvolte nell’esercizio e nella manutenzione nei lavori elettrici per svolgere il ruolo di persona esperta, persona avvertita e persona idonea.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una delle figure cardine per una moderna gestione della sicurezza nelle aziende industriali. Una formazione seria e adeguata, condotta da fonte autorevole, costituisce premessa indispensabile per instaurare rapporti costruttivi e corretti con gli RLS, ottimizzando così l'efficacia delle misure di prevenzione ed il rapporto con gli enti di controllo e vigilanza.

Il corso si propone di accompagnare i partecipanti nella scoperta delle potenzialità dell’AI al servizio della gestione progetti. Attraverso un approccio pratico e orientato all’operatività, il percorso formativo mira a potenziare le competenze del project manager lungo tutto il ciclo di vita del progetto, dalla pianificazione al monitoraggio, integrando strumenti e tecniche basati sull’intelligenza artificiale.

L’obiettivo è fornire strumenti concreti per migliorare il processo decisionale, aumentare l’efficienza, prevedere rischi e tendenze, e promuovere l’innovazione nei processi di gestione.

Particolare attenzione sarà dedicata anche agli aspetti etici e alle implicazioni dell’uso dell’AI in contesti progettuali.

Il corso è inoltre valido per il mantenimento delle PDU per i professionisti certificati PMP^® o CAPM^®.

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.

Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi:

a)     far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;

b)     illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;

c)     far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;

d)     illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;

e)     illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’art. dall'art. 46 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e D.M. Interno 02/09/2021 prevedono l’obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato.

Il corso proposto ottempera all’obbligo suddetto per le aziende classificabili a livello 2 ai sensi del D.M. Interno 02/09/2021

La Should Cost Analysis rappresenta una metodologia avanzata che permette alle organizzazioni di determinare il costo "ideale" di un prodotto o servizio, basandosi su un'analisi dettagliata di tutti i fattori che contribuiscono alla sua realizzazione. Questa tecnica si è rivelata fondamentale per le aziende che mirano a ottimizzare la propria strategia di approvvigionamento, rafforzare il potere negoziale con i fornitori e identificare opportunità di riduzione dei costi.

Il corso fornisce una comprensione approfondita dei principi, delle metodologie e degli strumenti necessari per implementare efficacemente la Should Cost Analysis all'interno dei processi di procurement, offrendo ai partecipanti competenze pratiche immediatamente applicabili nel contesto aziendale.

Il corso ha l’obiettivo di soddisfare le esigenze formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei Dirigenti aziendali e di adempiere all’obbligo di aggiornamento quinquennale previsto dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.

Il corso ha l’obiettivo di insegnare ai partecipanti ad utilizzare l’intelligenza artificiale per rivoluzionare le trattative commerciali in un contesto altamente competitivo.

Durante il percorso formativo, i partecipanti impareranno a simulare scenari, prevenire le resistenze dei clienti e migliorare le proprie performance applicando tecniche di vendita supportate da simulazioni basate sull’AI.

Fra le diverse tipologie di lavoro autonomo è frequente il ricorso all’istituto del contratto di agenzia. Si tratta di una fattispecie di non semplice gestione essendo molteplici le fonti, normative e contrattuali, che regolano i profili di rilievo lavoristico, cui si aggiungono numerosi principi di elaborazione giurisprudenziale.

Il corso intende fornire agli addetti all’amministrazione del personale gli strumenti per poter affrontare correttamente sia la fase genetica sia quella di esecuzione del rapporto contrattuale, fino all’eventuale momento risolutivo dello stesso.

Verrà proposta, con approccio teorico-operativo, una panoramica della normativa di riferimento, della contrattazione nazionale per il settore industria e dei principali orientamenti giurisprudenziali; un breve cenno sarà fatto anche al contratto di agenzia internazionale.