Bandi aperti: Nuovo Avviso 2/2022 Fondimpresa - Competenze di base e trasversali

40 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi con un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori

Servizi Confindustria Bergamo Srl supporta le aziende iscritte a Fondimpresa che intendono investire sulla formazione Base e trasversale 2022.

Con l’Avviso 2/2022, Fondimpresa stanzia complessivamente 40 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi con un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema.

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Di seguito i requisiti di partecipazione e accesso:

  • La formazione potrà essere erogata in presenza o a distanza tramite piattaforma Zoom;
  • Con un numero minimo di 4 dipendenti in formazione, i corsi potranno essere gestiti a carattere aziendale. Il calendario verrà definitivo in base alle esigenze aziendali previa verifica disponibilità docenti;
  • La formazione è riservata a dipendenti (apprendisti, impiegati, quadri) delle aziende aderenti al Fondo sul territorio lombardo;
  • Ogni partecipante potrà partecipare ad un solo corso di formazione.
  • Non ci sono massimali di ore per azienda, l’importante che la formazione venga erogata da gennaio 2023 ad aprile 2023.

Come fare?

  • Completa il questionario in allegato scegliendo i corsi di interesse e relativo numero di persone coinvolte;
  • Seguirà nostro contatto con richiesta dati partecipanti in formazione e pianificazione formazione con i nostri consulenti con dettaglio contenuti e calendario;
  • Infine, formalizzeremo la partecipazione al bando.

I corsi prescelti, di carattere interaziendale, verranno erogati da fine gennaio 2023 a metà aprile 2023 (previa raggiungimento numero minimo di partecipanti).

Per l’attivazione di un corso a carattere aziendale è necessario il coinvolgimento di almeno 4 dipendenti (apprendisti, impiegati, quadri).

 

Il questionario compilato dovrà essere inoltrato a uno dei seguenti indirizzi entro il 30/09/2022:

s.guerrini@serviziconfindustria.it
g.zanella@serviziconfindustria.it

Scopri il catalogo formativo con i programmi completi:

A. Competenze alfabetico funzionali

ITALIANO PER STRANIERI LIVELLO CILS 1 – B1 | Durata 20 ore

 

B. Competenze matematiche e competenze in scienze, tecnologie e ingegneria

LETTURA DATI ECONOMICO-FINANZIARI PER NON PROFESSIONISTI | Durata 24 ore

ELEMENTI DI BASE DI STATISTICA DESCRITTIVA PER L’ANALISI DEI DATI DI IMPRESA | Durata 24 ore

 

C. Competenze personali, sociali e capacità di imparare ad imparare

FOTOGRAFIA ORGANIZZATIVA E PROGETTO DI SVILUPPO | Durata 20 ore

INTELLIGENZA EMOTIVA AL LAVORO PER PRENDERE DECISIONI PER L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO IN AZIENDA | Durata 24 ore DALLA VISIONE STRATEGICA DELL’AZIENDA ALLO SVILUPPO E RINNOVAMENTO DEL BUSINESS | Durata 24 ore

DIVERSITY E INCLUSION MANAGEMENT – LA GESTIONE DELLE DIFFERENZE | Durata 24 ore

COME TRASFORMARE OGNI CAMBIAMENTO
IN UN’OCCASIONE PREZIOSA DI CRESCITA PER SÉ E PER IL GRUPPO | Durata 40 ore
DEDICATO AL TEAM: LABORATORIO SUI PROCESSI
UN PERCORSO PER TEAM REALI, CHE VOGLIONO RIPENSARE ALCUNI DEI PROCESSI DI LAVORO E RINFORZARE COSÌ IL GIOCO DI SQUADRA E LE SINERGIE INTERNE | Durata 24 ore

GESTIRE LE PRIORITÀ IN CONTESTI COMPLESSI | Durata 20 ore

TECNICHE DI RESISTENZA E RESILIENZA INTERIORI. SOPRAVVIVERE ALLO STRESS, AL BURNOUT E ALLA CONTEMPORANEITÀ | Durata 24 ore  

 

D. Competenze in materia di cittadinanza

COLLABORARE IN CONTESTI COMPLESSI: GESTIRE LA DIFFERENZA E IL CONFLITTO COME FONTI DI OPPORTUNITÀ  | Durata 24 ore

COME NON SPRECARE L’”OPPORTUNITÀ” DELLE PARI OPPORTUNITÀ IN AZIENDA (L’ART.3 DELLA COSTITUZIONE ITALIANA) | Durata 20 ore COME GESTIRE I RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI D’IMPRESA | Durata 20 ore

 

E. Competenze in materia di consapevolezza ed espressione culturali

L’ANALISI DELLA COMUNICAZIONE PER LA RISOLUZIONE E LA GESTIONE DEI CONFLITTI LAVORATIVI | Durata 24 ore

 

F. Competenze linguistiche

BUSINESS ENGLISH | Durata 20 ore

TELEPHONING IN ENGLISH | Durata 20 ore COME SCRIVERE E-MAIL IN LINGUA INGLESE | Durata 20 ore

ENGLISH CONVERSATION – ELEMENTARY/PRE-INTERMEDIATE | Durata 20 ore

ENGLISH CONVERSATION – AVANZATO | Durata 20 ore TEDESCO COMMERCIALE | Durata 24 ore

SPAGNOLO COMMERCIALE | Durata 20 ore

 

G. Competenze digitali

MICROSOFT ACCESS | Durata 20 ore

MICROSOFT EXCEL | Durata 24 ore OUTLOOK-POWERPOINT-ONENOTE | Durata 20 ore

MICROSOFT SQL SERVER EXPRESS | Durata 20 ore

MICROSOFT POWER BI | Durata 20 ore MICROSOFT C# | Durata 20 ore

BIG DATA PER IL MANAGEMENT: DECIDERE IN CONDIZIONI DI ALTA COMPLESSITÀ
ADESSO CHE L’INDUSTRIA 4.0 CI HA DATO I BIG DATA COME LI USIAMO? | Durata 20 ore

LA DATA-ANALYSIS PER L’OTTIMIZZAZIONE DELL’EFFICIENZA DI MACCHINE E PROCESSI PRODUTTIVI | Durata 24 ore GDPR MARKETING & SALES | 20 ore
LINKEDIN E SVILUPPO COMMERCIALE | Durata 24 ore BUSINESS WRITING E EMAIL NETIQUETTE: IL GALATEO DELLE MAIL AZIENDALI | Durata 20 ore LA REPUTAZIONE DIGITALE | Durata 20 ore
OFFICE 356 COLLABORATION: STRUMENTI AZIENDALI PER COMUNICARE E CONDIVIDERE IN SICUREZZA | Durata 32 ore CORSO BASE DI PROGRAMMAZIONE | Durata 24 ore PUBLIC SPEAKING CON POWERPOINT | Durata 20 ore
PROGRAMMAZIONE CNC ISO | Durata 20 ore MICROSOFT VISUALBASIC E VBA (VISUALBASIC FOR APPLICATION) | Durata 20 ore LA SICUREZZA PRIMA DI TUTTO: PRIVACY, COMPORTAMENTI VIRTUOSI E STRUMENTI UTILI | Durata 32 ore
SCRIVERE E COMUNICARE NEL MONDO DIGITALE: SEO, COPY, WEB, SOCIAL | Durata 40 ore TECNICHE E STRUMENTI DI DIGITAL MARKETING PER PROMUOVERE LA PROPRIA AZIENDA | Durata 20 ore  

 

H. Competenze imprenditoriali

PROVE DI FUTURO: IMMAGINARE FUTURO PER PROGETTARE PRESENTE | Durata 40 ore

ACCELERARE IL PERCORSO DI SOSTENIBILITÀ AZIENDALE: METODI E STRUMENTI DI PIANIFICAZIONE E GESTIONE DELLA SOSTENIBILITÀ IN AZIENDA | Durata 20 ore

GESTIRE, MOTIVARE E DIRIGERE CON PERSUASIONE ED AUTOREVOLEZZA | Durata 32 ore

LEADERSHIP LAB: IL LABORATORIO PER SVILUPPARE IL PROPRIO STILE DI LEADERSHIP | Durata 32 ore

COMUNICAZIONE EFFICACE E PENSIERO POSITIVO ED EMPOWERMENT | Durata 24 ore MANAGER COME COACH- LA GUIDA DEI COLLABORATORI NELLE NUOVE SFIDE GESTIONALI | Durata 28 ore

SELF EMPOWERMENT: SVILUPPARE AZIONI DI RUOLO EFFICACI E CONSAPEVOLI | Durata 24 ore

GRAZIE DEL FEEDBACK | Durata 20 ore SVILUPPARE UN BUSINESS PLAN EFFICACE | 20 ore

LA GESTIONE COSTRUTTIVA DELL’ERRORE IN AZIENDA | Durata 20 ore

CHANGE MANAGEMENT: PREVENIRE E SUPERARE LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO | Durata 20 ore PROJECT MANAGEMENT | Durata 20 ore

SISTEMI DI GESTIONE QUALITÀ E VALUTAZIONE DEL RISCHIO: L'ANALISI AI FINI DI UN MIGLIORAMENTO COMPETITIVO | Durata 20 ore

   

 

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