Produzione - Logistica - Acquisti - Lean

Previsione della domanda, produzione e gestione delle scorte

Data inizio corso:
01 luglio 2025
Modalità:

Corso online

16
Finalità
Costi
Destinatari
Docenza
Info
Modalità
Programma
Svolgimento
Finalità

Il corso ha l’obiettivo di fornire metodi e pratiche per ottenere efficienza ed efficacia delle operazioni che determinano il miglioramento competitivo e la redditività aziendale. Durante il corso verranno esaminati i principali sistemi di produzione nei suoi determinanti chiave che influiscono sull’aumento della produttività e della redditività.

Costi

510 € + IVA per Aziende Associate

663 € + IVA per Aziende Non Associate

 

SCONTI ATTIVI:

  • Sconto del 15% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi online dell’area Produzione, Logistica, Acquisti e Lean.
  • Sconto del 30% dal secondo partecipante per iscrizioni ai corsi in aula dell’area Produzione, Logistica, Acquisti e Lean.

Il "Bonus Catalogo"

1 voucher del valore di una giornata formativa ogni volta che l’azienda, nell’arco dell’anno, raggiunge un fatturato imponibile pari a 3.000 € esclusivamente sull’acquisto di corsi interaziendali a catalogo.

Destinatari

Il corso si rivolge a servizi di marketing e vendite, gestori scorte, material manager, programmatori, responsabili di produzione, capi reparti produzione, responsabili servizi operations

Docenza

Giovanni Sailis – Consulente Senior ambito logistico-produttivo

Info

Eva Balini - e.balini@serviziconfindustria.it

Jessica Serratore - j.serratore@serviziconfindustria.it

Modalità

Corso online

Programma

La previsione della domanda del cliente

  • aziende che gestiscono le scorte su previsione e aziende che lavorano su commessa
  • relazione fra servizi di marketing, programmazione e produzione
  • principali metodi di previsione della domanda
  • come calcolare l’errore previsionale
  • accuratezza previsionale e livello di servizio
  • esercitazione: l’uso dei metodi previsionali, un caso pratico

 

Il caso dell’azienda senza previsioni formali

  • i consumi storici come base della previsione
  • come raccogliere i dati e come utilizzarli

Le scorte nella gestione aziendale

  • scorte, costi di mantenimento e capitale circolante
  • scorte e livello di servizio al cliente e alla produzione
  • scorte e costi di gestione del magazzino
  • scorte e costi: determinanti della redditività (ROI)

 

 

Come condurre l’audit delle scorte

  • dal piano per singolo item all’individuazione di cluster di gestione         
  • cluster basati sul valore movimentato: l’analisi ABC
  • cluster basati sulla variabilità dei consumi: il coefficiente di variabilità
  • le matrici scorte – consumo
  • matrici valore - variabilità
  • matrici scorte – movimentazione di magazzino
  • esempi applicativi

 

 

Metodi tradizionali per la gestione delle scorte

  • il modello a punto di riordino
  • il modello a periodo fisso
  • il lotto economico
  • la scorta di sicurezza
  • il caso dei consumi sporadici
  • esercitazione: mettiamo i metodi al lavoro

        

La pianificazione dei materiali con l’MRP

  • il budget di produzione e delle scorte
  • il piano principale di produzione: l’MPS e PPP
  • criteri di riordino dei materiali con l’MRP

 

Principali supporti della programmazione di produzione

  • Distinta base e distinte di pianificazione
  • Cicli di lavorazione
  • Misura dell’efficienza della produzione
  • Definizione della capacità produttiva
  • Tempi standard di lavorazione
  • Misura dell’OEE (Overall Equipment Effectiveness)
  • Anagrafica parti e parametri di riordino
  • Case study: applichiamo il metodo OEE

 

Metodi di pianificazione della produzione nel medio e breve periodo

  • La ricorsa della domanda: Chase Demand
  • La pianificazione LEVEL
  • La programmazione stagionale
  • Lo scheduling: il carico degli impianti e della manodopera

 

Sistemi di governo dei processi di produzione

  • Analisi e definizione dei vincoli presenti nel processo
  • Esame delle criticità dei principali metodi produttivi (job shop, batch,      ripetitivi)
  • Gestione e controllo del WIP
  • Relazione WIP – LEAD TIME
  • Programmare il proprio LEAD TIME
  • Come migliorare il tempo d’attraversamento del prodotto
  • Esami di casi particolari proposti dai partecipanti
  • Case study: è possibile definire e mantenere un lead time obiettivo?

 

Sistemi per il miglioramento della produzione

  • La logica JIT
  • La LEAN PRODUCTION
  • TOC (Theory Of Constraints)

 

Sistemi di controllo delle previsioni, della produzione e delle scorte

  • previsione: errore previsionale ed effetti sulle scorte e servizio cliente
  • scorte: indici di rotazione e di copertura delle scorte
  • produzione: tempo d’attraversamento in produzione, valore wip

 

Organizzazione e fattore umano come operatore di riduzione dei costi e miglioramento dell’efficienza

  • L’apporto del fattore umano al miglioramento
  • KAIZEN e l’eliminazione degli sprechi
  • Il capitale intellettuale dell’azienda
  • Il gruppo di lavoro: caratteristiche e limiti
  • Ruolo, mansioni e misura del gap di ruolo
  • I metodi di rafforzamento delle competenze
Svolgimento

1° luglio 2025 dalle 9.00-13.00

8 luglio 2025 dalle 9.00-13.00

15 luglio 2025 dalle 9.00-13.00

22 luglio 2025 dalle 9.00-13.00

I tuoi insegnanti
Giovanni Sailis
I corsi in arrivo
Conquista il mercato: strumenti digitali per l'analisi competitiva

Tenere sotto controllo i concorrenti - ovvero fare Competitive Intelligence - e capirne i loro punti di forza, è un’attività spesso sottovalutata dalle PMI. Invece, in mercati complessi, analizzare come si muovono, con che competenze, e individuare chi ha maggiore possibilità di darci fastidio, consente di non farci sorprendere e costruire in anticipo nuovi vantaggi competitivi.

 

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di effettuare un’analisi competitiva per anticipare i competitor.

18 febbraio 2025
I Crediti Documentari: Livello Avanzato

Il corso intende essere un percorso formativo specialistico sui crediti documentari e sulla loro gestione operativa. In particolare, si analizzeranno alcuni specifici aspetti dei crediti documentari e si illustreranno le modalità per preparare documenti senza discordanze.

 

19 febbraio 2025
Incaricati del Primo Soccorso – Aziende Gruppi B e C

Il corso vuole fornire ai lavoratori un’adeguata formazione sui principi di base sia teorica che pratica della prevenzione e sulle azioni da attuare in caso di emergenza di primo soccorso.

Corso obbligatorio per tutti i lavoratori che svolgono incarichi relativi alla gestione delle emergenze di primo soccorso in applicazione dell’art.36, 37 e 46 del Dlgs. 9 aprile 2008 n. 81. Durante il corso si terrà conto degli argomenti presenti nel D.M. n. 388 del 2003.

19 febbraio 2025
Incaricati del Primo Soccorso – Aziende Gruppo A

Il corso vuole fornire ai lavoratori un’adeguata formazione sui principi di base sia teorica che pratica della prevenzione e sulle azioni da attuare in caso di emergenza di primo soccorso.

Corso obbligatorio per tutti i lavoratori che svolgono incarichi relativi alla gestione delle emergenze di primo soccorso in applicazione dell’art.36, 37 e 46 del Dlgs. 9 aprile 2008 n. 81. Durante il corso si terrà conto degli argomenti presenti nel D.M. n. 388 del 2003.

19 febbraio 2025
I poteri degli ufficiali di polizia giudiziaria in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: “Istruzioni per l’uso”

Il corso illustra quali sono i poteri che gli Ufficiali di Polizia Giudiziaria (UPG) possono esercitare durante le ispezioni nei luoghi di lavoro e quali sono le conseguenze in caso di accertamento di reati in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (a seconda delle diverse figure aziendali coinvolte).

 

4 crediti per Aggiornamento validi per:

  • RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza (dirigenti, preposti, lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 07/07/2016)

 

19 febbraio 2025
Formazione teorica e pratica per la sicurezza dei lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento

Il corso intende affrontare le tematiche inerenti la valutazione dei rischi delle attività svolte in ambienti confinati che necessitano di particolari misure di mitigazione del rischio in termini di organizzazione del lavoro, dispositivi di protezione individuale, formazione e addestramento. Verranno esaminate le situazioni di rischio tipiche nei lavori in ambienti confinati sospetti di inquinamento e le buone prassi che si sono sviluppate nel tempo e che costituiscono un ottimo riferimento per soluzioni di mitigazione del rischio. Nella parte pratica saranno simulate situazioni di ingresso in spazi confinati in normale attività e in emergenza senza ingresso del soccorritore. Il corso consente l’accesso in ambienti confinati senza rischio chimico e senza la necessità di ingresso del “soccorritore”.

 

Possibilità di effettuare l’aggiornamento di 4 ore (pomeriggio) teorico e pratico per la sicurezza dei lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento

24 febbraio 2025
Valutare lo Stress Lavoro-Correlato nel 2024: analisi, gestione e prevenzione efficace di Stress, Burnout, Mobbing e altri rischi psicosociali

Con riferimento all’ultima pubblicazione delle linee guida da parte dell’INAIL, il corso ha lo scopo di illustrare strumenti e conoscenze utili per comprendere e realizzare in autonomia un progetto completo per la valutazione del rischio stress lavoro correlato in azienda, con particolare attenzione alle esigenze delle PMI.

La valutazione del rischio stress lavoro correlato permette infatti di comprendere l’andamento di certe importanti variabili organizzative, collegate alla soddisfazione delle persone e all’efficienza dell’azienda.

 

8 crediti per Aggiornamento validi per:

  • RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza (dirigenti, preposti, lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 07/07/2016)

 

24 febbraio 2025
Addetto alla prevenzione incendi, alla lotta antincendio e alla gestione delle emergenze – Livello 2

L’art. dall'art. 46 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e D.M. Interno 02/09/2021 prevedono l’obbligo di formazione per i lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato.

Il corso proposto ottempera all’obbligo suddetto per le aziende classificabili a livello 2 ai sensi del D.M. Interno 02/09/2021

25 febbraio 2025
Formazione teorico-pratico per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori

Il corso ha l’obiettivo di fornire agli operatori le nozioni fondamentali per lavorare in sicurezza evidenziando obblighi, regole generali, normative vigenti, responsabilità e fare acquisire conoscenze ed abilità pratiche, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs. 81/08 e dell’Allegato III dell'Accordo Stato Regioni sancito il 22/02/2012.

25 febbraio 2025
Aggiornamento per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori

Il D.lgs. 81/08 prevede un corso di aggiornamento per gli utilizzatori di piattaforme di lavoro elevabili (con o senza stabilizzatori). L’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 22/02/2012 indica che l’abilitazione va rinnovata entro 5 anni dalla data della formazione teorico-pratica.

La durata del corso di aggiornamento è di 4 ore (1 ora Modulo Giuridico/Normativo + 3 ore Modulo Tecnico/Pratico)per tutti gli operatori che intendono mantenere valida l’abilitazione alla conduzione della piattaforma di lavoro elevabili con o senza stabilizzatori.

26 febbraio 2025
L’applicazione della direttiva macchine a linee ed impianti secondo UNI EN ISO 11161

Il corso mira a fornire una conoscenza sui requisiti del regolamento (UE) 2023/1230 e della direttiva macchine 2006/42/CE, sugli adempimenti da essi richiesti e sulle responsabilità dei vari soggetti coinvolti (progettisti, fabbricanti, venditori, utilizzatori) con particolare riferimento alla realizzazione di insiemi di macchine (impianti o linee di produzione) sia per la commercializzazione che per uso proprio.

8 crediti per Aggiornamento validi per:

  • RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza (dirigenti, preposti, lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 07/07/2016)
26 febbraio 2025
Leader nella vendita

Il corso presenta, condivide e traduce in azione le due Leggi fondamentali della Vendita: la Legge dell’Esclusione e la Legge del Confronto, fornendo ai Partecipanti tecniche e strumenti immediatamente applicabili nel loro contesto specifico.

26 febbraio 2025
Paghe e contributi: conoscenze e tecniche per l’amministrazione del personale

Il corso, di livello base, fornirà ai partecipanti le conoscenze di base dell’amministrazione del personale e le tecniche per l’elaborazione delle retribuzioni del settore privato (settori speciali esclusi).

La parte teorica, indispensabile all’apprendimento degli elementi necessari per la relativa parte pratica, sarà affiancata da casi ed esercitazioni svolte esclusivamente con conteggi manuali tali da consentire ai corsisti di acquisire familiarità concreta con la pratica dell’ufficio payroll.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di comprendere il contenuto di un cedolino paga, elaborare un LUL di una mensilità ordinaria e aggiuntiva (dal lordo al netto) e operare la tassazione fiscale mensile e di conguaglio.

26 febbraio 2025
Analisi dei rischi aziendali e Parte Speciale 231/2001: prevenzione di omicidio colposo e lesioni per violazione delle norme sulla sicurezza

Il corso, dopo la rilettura del contesto normativo di riferimento (anche mediante il diretto coinvolgimento dei partecipanti), avrà lo scopo di illustrare la metodologia che potrebbe essere utilizzata all’interno dell’azienda per l’esecuzione dell’analisi dei rischi aziendali in materia salute e sicurezza, per l’individuazione dei processi/comportamenti aziendali sensibili al rischio e per l’elaborazione della parte speciale a prevenzione dei rischi in materia salute e sicurezza ai sensi dell’art. 6 e 25 septies d.lgs. 231/01.

 

4 crediti per Aggiornamento validi per:

  • RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza (dirigenti, preposti, lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 07/07/2016)
27 febbraio 2025
Formazione sulla Sicurezza per Dirigenti

Il corso vuole fornire a tutti i dirigenti per la sicurezza la formazione inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Tale formazione sostituisce completamente, per le persone partecipanti, quella prevista per i lavoratori. Questo corso, obbligatorio per tutti i dirigenti per la sicurezza (ex art.2, comma 1, lettera d del D. Lgs. n. 81/2008), si svolge in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

27 febbraio 2025
Introduzione all’intelligenza Artificiale e al Machine Learning

I recenti progressi nella Intelligenza Artificiale hanno consentito di fare pieno uso di tecnologie già esistenti negli anni’90, giungendo a risultati sino a poco tempo fa impensabili, come la comprensione di comandi vocali, il riconoscimento di oggetti, e in generale la costruzione di sistemi artificiali che riproducono molte capacità umane.

Il corso si propone di presentare le basi di Intelligenza Artificiale e Apprendimento Automatico gli strumenti più importanti che sono stati ottenuti grazie ad essi, introducendo anche le normative e leggi associate.

Viene presentato anche un approccio progettuale, per consentire ai partecipanti di valutare i benefici delle relative applicazioni nel proprio settore di operazione.

Le capacità acquisite saranno:

  • comprendere ed usare il linguaggio specifico della Intelligenza Artificiale e dell’Apprendimento Automatico
  • conoscere le principali applicazioni aziendali delle tecnologie derivate dalla Intelligenza Artificiale
  • valutare da un punto di vista di rapporti costi-benefici l’introduzione di soluzioni di Intelligenza Artificiale entro la propria organizzazione o per i propri clienti

 

PREREQUISITI

Conoscenza della realtà della propria organizzazione e del proprio settore di operazione.

27 febbraio 2025
La legge del lupo – le 70 leggi del capobranco

Durante il corso sarà approfondito l’esercizio del potere: non è un gioco basato sulla fiducia e sul “vogliamoci bene”. È qualcosa di molto più crudo e realista, dove farsi rispettare è solo il punto di partenza.

Ci piacerebbe dire che la vita e il mondo del lavoro sono una realtà cooperativa, ma non è così: assomigliano molto di più a un’arena competitiva, simile a una vita di corte del ‘700, dove dietro l’apparenza delle belle maniere, della raffinatezza e del buon gusto, si celavano trame e inganni, invidie e sotterfugi.

Come descrizione può non piacerti, ma è così; ed è anche con questa realtà che devi confrontarti per esercitare, mantenere e sviluppare il tuo potere.

27 febbraio 2025
Aggiornamento sicurezza per datori di lavoro DLSPP – Rischio basso (6h)

Il corso è valido per l'aggiornamento dei Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione di aziende (DL SPP) a rischio basso. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell'Allegato III dell'Accordo Stato Regioni del 7/7/16 per Lavoratori, Preposti e Dirigenti.

28 febbraio 2025
Addetti alla manutenzione di cabine elettriche MT/MT e MT/BT (CEI 78-17)

Il Corso Addetti alla manutenzione di Cabine Elettriche ha l'obiettivo di fornire gli elementi per la preparazione del personale che svolge la manutenzione delle Cabine Elettriche MT/MT e MT/BT, integrando le conoscenze pratiche dei partecipanti con i criteri normativi inerenti l’esecuzione della manutenzione secondo i metodi della regola dell’arte.

28 febbraio 2025
Aggiornamento sicurezza per datori di lavoro DLSPP – Rischio alto (14h)

Il corso è valido per l'aggiornamento dei Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione di aziende (DL SPP) a rischio alto. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell'Allegato III dell'Accordo Stato Regioni del 7/7/16 per Lavoratori, Preposti e Dirigenti.

28 febbraio 2025