Ogni mese la tua azienda versa all’INPS un contributo obbligatorio destinato alla formazione dei lavoratori.
Quello che molti non sanno è che quelle risorse possono essere recuperate e utilizzate per finanziare percorsi di aggiornamento professionale, senza costi aggiuntivi.
I fondi interprofessionali INPS rappresentano lo strumento principale per sostenere la formazione continua dei dipendenti, aiutando le imprese a restare competitive e a valorizzare le proprie persone.
Con il supporto di Servizi Confindustria Bergamo, puoi trasformare il contributo INPS in un vero investimento strategico, attivando piani formativi su misura, completamente finanziati e gestiti in ogni fase.
Indice dei contenuti:
I fondi interprofessionali sono organismi autorizzati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che gestiscono lo 0,30% del contributo obbligatorio INPS versato dalle imprese.
Ogni azienda, infatti, contribuisce mensilmente a questo fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti.
Aderendo a un fondo interprofessionale, come Fondimpresa, Fonarcom, Formazienda o Fondirigenti, l’impresa può utilizzare le risorse accumulate per:
In questo modo, un obbligo contributivo si trasforma in una leva concreta di sviluppo organizzativo.
Il funzionamento è semplice, ma richiede competenze specifiche per essere gestito correttamente.
Con questa formula, la formazione diventa gratuita o quasi, senza gravare sul bilancio aziendale.
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La formazione finanziata tramite fondi interprofessionali rappresenta oggi uno degli strumenti più efficaci per sostenere la crescita aziendale.
Ecco i principali vantaggi per le imprese:
Investire nella formazione significa rendere l’impresa più agile, innovativa e preparata ad affrontare il cambiamento.
Possono aderire ai fondi interprofessionali tutte le aziende private e pubbliche, indipendentemente da dimensione, settore o forma giuridica.
L’adesione è volontaria e gratuita, e non comporta alcun costo aggiuntivo: i contributi vengono già versati con la normale busta paga.
Le categorie che possono beneficiare della formazione finanziata INPS includono:
Inoltre, è possibile aderire a fondi specifici per categorie professionali (dirigenti, quadri, PMI, ecc.), scegliendo il canale più adatto alle proprie necessità.
Attraverso i fondi interprofessionali, le imprese possono finanziare una vasta gamma di percorsi formativi.
Servizi Confindustria Bergamo offre soluzioni personalizzate, progettate per garantire un impatto reale sulle competenze aziendali.
Aggiornamento sulle tecnologie produttive, automazione industriale, software gestionali, intelligenza artificiale, cybersecurity, data management.
Percorsi di sviluppo per dirigenti e responsabili: leadership, change management, budgeting, pianificazione strategica e gestione delle risorse umane.
Corsi dedicati al miglioramento delle competenze relazionali: collaborazione, public speaking, negoziazione, problem solving.
Formazione linguistica su misura per l’espansione verso mercati esteri o la gestione di team internazionali.
Corsi di aggiornamento periodico e formazione obbligatoria (es. sicurezza sul lavoro, privacy, HACCP), riconosciuti ai sensi di legge.
L’adesione è semplice e immediata:
Da quel momento, le quote dello 0,30% verranno destinate al fondo scelto e potranno essere utilizzate per finanziare i tuoi progetti di formazione.
Se la tua azienda non ha ancora aderito o non sai a quale fondo appartieni, Servizi Confindustria Bergamo può verificare gratuitamente la tua posizione contributiva e suggerire la soluzione più adatta.
Fatti aiutare da un nostro consulente
Da anni Servizi Confindustria Bergamo è partner qualificato e accreditato per la progettazione e la gestione della formazione finanziata.
Offriamo un servizio completo che accompagna le imprese in ogni fase:
Grazie alla nostra esperienza, garantiamo massima efficienza, conformità e valorizzazione delle risorse accantonate.
Ogni mese la tua azienda versa fondi all’INPS.
Con Servizi Confindustria Bergamo puoi recuperarli e reinvestirli nella crescita delle tue persone, migliorando la produttività e l’innovazione interna.
Non lasciare che le risorse già versate restino inutilizzate.
Attiva oggi la tua formazione finanziata INPS e trasforma l’obbligo contributivo in un vantaggio competitivo.
Contattaci ora per una consulenza gratuita e personalizzata.
Il nostro team ti aiuterà a individuare il fondo giusto, analizzare i fabbisogni formativi e costruire un piano di formazione su misura per la tua azienda.