Formazione datore di lavoro

Ogni dirigente aziendale ha il dovere di garantire un ambiente di lavoro sicuro, tutelando la salute dei dipendenti e promuovendo una cultura aziendale improntata alla prevenzione e alla sicurezza. Scopri i corsi del nostro catalogo dedicati a dirigenti e datori di lavoro.

formazione datore di lavoro

La formazione del datore di lavoro è cruciale per comprendere e affrontare le sfide legate alla sicurezza sul posto di lavoro.

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Corsi di formazione a catalogo per datori di lavoro

Servizi Confindustria Bergamo offre una gamma completa di corsi di formazione in presenza e online dedicati ai datori di lavoro, progettati per rispondere alle specifiche esigenze di ogni azienda. I nostri corsi sono strutturati per fornire un apprendimento completo e pratico, basato su casi reali e sulle migliori pratiche del settore.

I nostri corsi sono pensati per i datori di lavoro che intendono acquisire le competenze fondamentali per la gestione della sicurezza in azienda. Il programma include:

  • Principi generali di prevenzione e protezione: una panoramica delle normative vigenti e dei principi di base della sicurezza sul lavoro.
  • Valutazione dei rischi: tecniche e metodologie per identificare, valutare e gestire i rischi presenti sul luogo di lavoro.
  • Piani di emergenza e procedure di evacuazione: come preparare e gestire le situazioni di emergenza, garantendo la sicurezza dei dipendenti.
  • Ruolo e responsabilità del datore di lavoro: comprendere i doveri e le responsabilità legali del datore di lavoro in materia di sicurezza.

 

Ecco alcuni esempi del nostro catalogo.

 

Corso per Datore di Lavoro

16 ore - in presenza

Data di inizio: 15 febbraio 2027

Obiettivi

Guidare un'impresa significa anche prendersi cura di chi ci lavora ogni giorno. Con l'Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 la formazione del datore di lavoro è diventata un obbligo specifico, ma questo corso va oltre l'adempimento: l'obiettivo è passare da una visione formale della sicurezza a una visione concreta, orientata alla prevenzione e alla tutela della salute delle persone.

I partecipanti acquisiscono le competenze organizzative, gestionali e giuridiche per esercitare con consapevolezza il proprio ruolo, conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili e amministrative, comprendere il sistema della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza, e scegliere gli strumenti di comunicazione più efficaci per il proprio contesto.

A chi è rivolto

Tutti i Datori di Lavoro

Programma

Il corso si sviluppa in due grandi aree: il quadro giuridico e normativo, e l'organizzazione concreta della salute e sicurezza in azienda.

I partecipanti impareranno:

  • il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
  • l'identificazione e il ruolo del datore di lavoro nel contesto organizzativo
  • compiti, obblighi e responsabilità dei soggetti della prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008
  • la delega di funzioni: condizioni e limiti
  • la responsabilità civile, penale e amministrativa (D.Lgs. 231/2001)
  • la prevenzione di violenza e molestie sul luogo di lavoro
  • l'inserimento dei lavoratori con disabilità
  • il ruolo di ASL, INL, Vigili del Fuoco e Inail e le procedure ispettive
  • le misure organizzative e gestionali di tutela previste dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008
  • la valutazione dei rischi, compresi stress lavoro correlato, gravidanza, differenze di genere ed età
  • la gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
  • emergenze, primo soccorso, appalti, riunioni periodiche e sorveglianza sanitaria
  • informazione, formazione, partecipazione e vigilanza sulle procedure
  • i modelli di organizzazione e gestione volontari
  • costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione
  • tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

 

Modulo aggiuntivo "cantieri" per DDL e Dirigente

6 ore - online

Data di inizio: 26 febbraio 2027

Obiettivi

Il cantiere è un ambiente in continuo movimento, dove imprese, ruoli e responsabilità si intrecciano. Per chi ha la responsabilità dei lavori affidati, conoscerne a fondo l'organizzazione è il primo passo per garantire che tutto si svolga in sicurezza.

Il modulo completa la formazione di datori di lavoro e dirigenti con le competenze specifiche per verificare le condizioni di sicurezza dei lavori affidati, applicare le prescrizioni del PSC, coordinare gli interventi previsti dagli artt. 95 e 96 del D.Lgs. 81/2008 e verificare la congruenza dei POS delle imprese esecutrici.

A chi è rivolto

Datori di Lavoro e Dirigenti

Programma

Il corso unisce il quadro normativo del Titolo IV con l'analisi pratica dei documenti chiave del cantiere.

I partecipanti impareranno:

  • i soggetti definiti dal Titolo IV, Capo I, con i relativi obblighi e responsabilità
  • finalità, tempi e contenuti dei piani di sicurezza
  • le misure generali di tutela previste dall'art. 95 del D.Lgs. 81/2008
  • il cronoprogramma dei lavori
  • come leggere e analizzare un PSC attraverso esempi concreti

 

Deleghe, subdeleghe e incarichi di salute e sicurezza sul lavoro

8 ore - in presenza

Data di inizio: 14 giugno 2027

Obiettivi

Una delega ben costruita rende l'organizzazione più efficiente e distribuisce le responsabilità dove servono davvero. Una delega solo apparente, invece, non trasferisce nulla e lascia ogni responsabilità in capo al datore di lavoro.

Il corso fornisce un metodo operativo per redigere, conferire, controllare e aggiornare deleghe, subdeleghe, nomine e incarichi, coordinandoli con DVR, organigramma, procedure e Modello 231. Si approfondiscono i requisiti che rendono valida una delega (forma scritta, data certa, competenza del delegato, autonomia, poteri di spesa), gli errori più frequenti e l'obbligo di vigilanza del datore di lavoro, che non viene mai meno. L'obiettivo finale è predisporre atti solidi anche in sede ispettiva e giudiziaria.

Il corso vale 8 crediti di aggiornamento per RSPP/ASPP, Formatori per la sicurezza, Datori di lavoro, Datori di lavoro RSPP, Dirigenti, Preposti e Lavoratori.

A chi è rivolto

Datori di lavoro e loro delegati, Dirigenti per la sicurezza, RSPP e ASPP, Preposti, Responsabili HR e HSE, componenti di Organismi di Vigilanza 231, consulenti legali e tecnici

Programma

Il percorso parte dai fondamenti giuridici della delega e arriva a un'esercitazione pratica, con la redazione guidata degli atti e la simulazione di una verifica ispettiva.

I partecipanti impareranno:

  • natura, funzione e limiti della delega di funzioni ex art. 16 D.Lgs. 81/2008
  • i requisiti giuridici della delega e le funzioni non delegabili ex art. 17
  • autonomia decisionale, poteri organizzativi e poteri di spesa del delegato
  • la delega come leva di efficienza organizzativa, non come semplice esonero
  • gli errori da evitare: deleghe senza autonomia, senza risorse o con poteri solo nominali
  • il principio di effettività nella giurisprudenza penale
  • l'obbligo di vigilanza del datore di lavoro sul delegato
  • il rapporto tra delega prevenzionistica, delega gestoria (art. 2381 c.c.) e Modello 231
  • presupposti, validità e limiti della subdelega, e la differenza con l'incarico operativo
  • la nomina del dirigente per la sicurezza e l'individuazione del preposto
  • il coordinamento tra deleghe, DVR, procedure, organigramma e formazione
  • la verifica periodica dell'assetto delegatorio
  • la redazione guidata di deleghe, subdeleghe e nomine
  • l'analisi di casi giurisprudenziali e verbali di ispezione

 

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Perché formare i datori di lavoro sulla sicurezza?

Formare i datori di lavoro significa dotarli degli strumenti e delle competenze necessarie per gestire correttamente la sicurezza aziendale. La normativa italiana in materia di sicurezza sul lavoro, in particolare il Decreto Legislativo 81/08, stabilisce che i datori di lavoro devono essere adeguatamente formati per poter assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Attraverso la formazione, i dirigenti acquisiscono conoscenze specifiche su come individuare i rischi, prevenire gli incidenti e gestire le emergenze.

 

I benefici di una formazione adeguata

Partecipare ai nostri corsi di formazione sulla sicurezza offre numerosi vantaggi per i datori di lavoro e le loro aziende. 

Tra i principali benefici possiamo elencare:

  • Conformità normativa: garantire che la propria azienda rispetti tutte le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro;
  • Riduzione degli incidenti: migliorare la capacità di prevenire incidenti e infortuni, creando un ambiente di lavoro più sicuro;
  • Aumento della produttività: un ambiente sicuro e salubre aumenta il benessere dei dipendenti, riducendo le assenze per malattia e migliorando la produttività;
  • Miglioramento della reputazione aziendale: un’azienda attenta alla sicurezza è percepita positivamente dai dipendenti, dai clienti e dagli stakeholders, rafforzando la propria reputazione;
  • Responsabilità sociale: dimostrare un impegno concreto verso la responsabilità sociale d’impresa, contribuendo al benessere della comunità.

 

Investi nella sicurezza, investi nel futuro

La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo, ma un investimento nel futuro della tua azienda. Partecipando ai nostri corsi di formazione, i datori di lavoro non solo adempiono agli obblighi normativi, ma contribuiscono attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo.

Affida la formazione sulla sicurezza a Servizi Confindustria Bergamo e scopri come possiamo aiutarti a proteggere i tuoi dipendenti e a migliorare le performance della tua azienda. 

 

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Redazione DVR per la sicurezza sul lavoro: cos’è e chi la deve fare?