Corsi di formazione per imprenditori

Servizi Confindustria Bergamo ti supporta nella crescita delle competenze e nello sviluppo di comportamenti efficaci con ben 300 progetti realizzati ogni anno in azienda di tutti gli ambiti formativi, dai percorsi tecnici alle soft skills.

corsi imprenditori

Indice degli argomenti:

 

L'offerta formativa di Servizi Confindustria Bergamo per imprenditori

Servizi Confindustria Bergamo offre percorsi studiati per rispondere alle esigenze formative individuali di imprenditori e manager, permettendo loro di sviluppare le competenze indispensabili al ruolo e acquisire strumenti per accrescere la propria professionalità.

 

La nostra offerta formativa comprende:

  • Tanti corsi a catalogo in continuo aggiornamento;
  • Lezioni in aula o online;
  • Percorsi in azienda personalizzati, di tutte le principali aree tematiche.

 

Per garantire la tua sicurezza senza inficiare la continuità delle attività formative, abbiamo riprogettato il nostro catalogo per offrirti anche a distanza, in videoconferenza, i contenuti più adatti con i migliori docenti.

 

Ci avvaliamo di partner didattici selezionati di elevata esperienza, in grado di condurre l’aula interaziendale a partire dai fabbisogni dei partecipanti, con risultati concreti per l’esercizio del proprio ruolo.

 

Costruisci il progetto giusto insieme a noi.

 

Cosa imparerai con i corsi per imprenditori di Servizi Confindustria

Far crescere le competenze significa far crescere l’impresa.

Non offriamo dei semplici corsi per diventare imprenditore, ma dei percorsi completi di formazione manageriale per migliorare visibilmente le performance di ogni partecipante.

 

Puoi scegliere i corsi che preferisci intraprendere (online o in presenza) in base all’area di interesse: 

 

Proposte formative complete

Manager Lab

Per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide odierne, Servizi Confindustria Bergamo ha ideato Manager Lab, un laboratorio di innovazione manageriale, frutto della nostra esperienza formativa degli ultimi 6 anni per la crescita dei ruoli apicali

 

Offriamo a manager e aziende corsi strutturati per soddisfare diverse esigenze:

  • Corsi brevi focalizzati su tematiche specifiche;
  • Corsi in azienda per approfondire singoli aspetti e proporre una visione d’insieme orientata allo sviluppo delle capacità manageriali;
  • Percorsi one to one dedicati per immergersi in un'esperienza formativa intensiva per far emergere sfide, criticità, potenzialità di sviluppo collegate al contesto d’azione.

 

La maggior parte dei corsi è concepita in ottica modulare, in modo che il partecipante possa configurare il proprio percorso selezionando i moduli che ritiene più utili alle sue necessità professionali. Ogni partecipante sceglie il proprio percorso formativo in base al punto di partenza e agli obiettivi da raggiungere.



Le testimonianze degli imprenditori che hanno intrapreso un corso con noi

 

Scopri i corsi Manager Lab



Uno dei corsi più richiesti di questi ultimi anni è quello sulla gestione dei talenti in azienda:

Manager Lab - Talent Management per comunicare, attrarre e sbloccare il potenziale dei giovani talenti

Negli ultimi anni, a fronte dei continui e repentini mutamenti dei mercati del lavoro, è emersa la centralità delle competenze trasversali e la valutazione del potenziale dei giovani, rendendo necessario l’apprendimento di efficaci strumenti e metodi per accendere il protagonismo dei giovani in azienda.

Il percorso nasce dall’esigenza e il bisogno di formare i partecipanti ad acquisire competenze per aumentare la propria consapevolezza nel processo di selezione, formazione e onboarding, permettendo di approfondire il rapporto tra mondo formativo e quello aziendale. Il corso offre la possibilità di scoprire modalità, tecniche e strumenti per accompagnare e far emergere il potenziale dei  ragazzi in azienda, dalla selezione fino alla formazione on the job.

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

  • promuovere consapevolezza nella gestione di progetti formativi e di onboarding per giovani talenti
  • conoscere modalità e tecniche per il coinvolgimento attivo e motivazione dei dipendenti e dei giovani
  • approfondire metodi per analisi dei bisogni, bilancio di competenze e relativa osservazione;
  • conoscere il sistema dell’istruzione, della formazione e del lavoro e relative normative (stage, tirocinio, apprendistato, ecc.);
  • promuovere la conduzione e l'osservazione di dinamiche di gruppo

 

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Corsi finanziabili fino al 90% con i bandi di Regione Lombardia

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Transizione generazionale nelle imprese familiari

I destinatari del corso sono i membri della famiglia proprietaria delle piccole e medie imprese, i familiari attivi nell'azienda e i manager non-familiari coinvolti nel processo di transizione generazionale con ruoli in aree strategiche dell’impresa che saranno impattate dal cambio di leadership e/o proprietà.

Il corso è pensato per aiutare gli imprenditori a sviluppare capacità di pensiero critico e strategico essenziali per identificare le principali sfide e opportunità e per pianificare e gestire in modo efficace il passaggio della leadership e della proprietà da una generazione all'altra.

Saranno esaminati approcci e modelli di successione, nonché le implicazioni strategiche del passaggio generazionale e i partecipanti avranno anche l'opportunità di analizzare casi d'impresa concreti e di trarre insegnamenti dai successi e dagli errori degli altri, al fine di sviluppare soluzioni personalizzate per la propria situazione.

Scopri il corso

 

Sostenibilità e circolarità per una nuova competitività delle PMI

Con questo percorso guidiamo i manager e gli imprenditori delle PMI nell'identificare aree di opportunità e/o criticità della sostenibilità ambientale grazie a un percorso prettamente pratico con esercitazioni, case study, simulazioni e strumenti utili ad accompagnarli verso una transizione sostenibile dei propri modelli di business.

Il corso si propone di offrire ai partecipanti una conoscenza di base dei temi legati alla sostenibilità e all’economia circolare, nonché le competenze necessarie per riconoscere e affrontare le sfide e le opportunità che queste tematiche stanno aprendo anche per le piccole-medie imprese.

Scopri il corso

 

Internazionalizzazione delle piccole e medie imprese (PMI)

Il percorso consente agli imprenditori di acquisire una profonda comprensione dell'ambiente internazionale, inclusi gli aspetti culturali e le tendenze di mercato attuali, per espandere il business aziendale all'estero.

Il percorso formativo fornirà le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare con successo l'espansione di un’impresa oltre i confini nazionali.

Verrano sviluppate capacità di pensiero critico e strategico essenziali per identificare e valutare opportunità di business in contesti globali e dinamici. Al termine, i partecipanti saranno in grado di individuare e valutare i mercati target potenziali, analizzare i concorrenti e creare strategie di ingresso efficaci sul mercato internazionale.

Scopri il corso

 

Corsi di formazione per giovani imprenditori

Servizi Confindustria Bergamo ha ideato “Figli d’impresa”, un corso di Alta Formazione in gestione di impresa pensato per laureati e diplomati figli di imprenditori, soci o amministratori di aziende associate a Confindustria Bergamo, in fase di primo inserimento o che stanno valutando l'ingresso in azienda.

 

Più di una formazione di imprenditoriale: una full immersion nel mondo dell’organizzazione aziendale, a diretto contatto con le imprese del territorio.

Scopri il corso “Figli d’impresa”

 

Perché investire in formazione per imprenditori

corsi per imprenditori

Investire tempo nella crescita personale e nell’acquisizione di nuove competenze è fondamentale per garantire uno sviluppo costante della propria azienda.

Nonostante la figura dell'imprenditore venga spesso associata a menti brillanti e innovative, è molto difficile raggiungere gli obiettivi aziendali se a queste doti non venga accostata una buona dose di capacità di progettazione, attenzione ai cambiamenti e soft skills.

 

Numerosi studi internazionali dimostrano che anche la redditività di un’impresa sia strettamente correlata alla quantità e qualità di formazione che viene rivolta al proprio personale, manager e imprenditori compresi. 

Un percorso di formazione diventa ancora più necessario se pensiamo alla situazione attuale, dove il contesto è così incerto e mutevole da richiedere ancora di più un aggiornamento costante delle strategie

 

Competitività aziendale e innovazione manageriale procederanno quindi sempre più a pari passo, per affrontare situazioni nuove attraverso una prospettiva più ampia su problemi e soluzioni. Ciò significa che l’imprenditore dovrà imparare a uscire dagli schemi, adottando uno spirito innovativo e modalità strategiche fluide, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.

 

Diventare imprenditore partendo da zero

Vuoi creare una start up tutta tua? Il tuo sogno è far parte di quei giovani imprenditori che cambiano il mondo con un’idea?

Servizi Confindustria Bergamo offre corsi di formazione per diventare imprenditori partendo da zero, aiutando i nuovi astri nascenti del mercato a sviluppare la propria idea imprenditoriale e costruire un’impresa dalle fondamenta.

 

Tutti gli aspiranti imprenditori sono i benvenuti: iniziamo insieme un percorso verso il successo!



Contatta il nostro staff per iniziare un percorso a misura dei tuoi sogni di imprenditore.

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