Percorsi di formazione aziendali: investi nella crescita della tua impresa

Indice dei contenuti:

• La formazione aziendale Servizi Confindustria Bergamo
• Esempi di percorsi di formazione
• Durata e modalità di svolgimento dei corsi
• I vantaggi di una formazione aziendale costante

 

La formazione aziendale Servizi Confindustria Bergamo

La nostra offerta è progettata per essere più di un semplice insieme di corsi per le imprese. Essi rappresentano dei veri e propri percorsi di crescita pensati per soddisfare le esigenze specifiche di ogni azienda e massimizzare i benefici della formazione stessa.

I risultati della formazione aziendale sono tangibili e misurabili. Essi includono un aumento delle competenze dei dipendenti, una maggiore motivazione e soddisfazione sul posto di lavoro e, di conseguenza, un miglioramento delle prestazioni aziendali.

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Esempi di percorsi di formazione

Formazione innovativa su piattaforma - on-demand, blended e live: accedi al tuo percorso di formazione quando vuoi, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Ogni corso è suddiviso in moduli facilmente fruibili e personalizzabili, che consentono ai partecipanti di acquisire conoscenze in modo graduale e di applicarle immediatamente nel loro ambiente di lavoro. Grazie alla piattaforma, inoltre, è possibile avere un monitoraggio costante delle performance grazie a report automatici e personalizzati in base alle attività svolte.

 

Corsi di formazione manageriale: questa tipologia di formazione comprende diversi approcci, tra cui percorsi one-to-one, progettati per immergere i manager in un'esperienza personalizzata, corsi brevi focalizzati su tematiche specifiche, oppure corsi articolati in diverse giornate, fruibili in presenza o da remoto. 

Tra i corsi in arrivo puoi trovare diverse tematiche molto calde nelle aziende di oggi, come ad esempio:

• Come fare il capo?
• Diversity & Inclusion Management
• Sostenibilità e circolarità per una nuova competitività delle PMI
• Gestione strategica delle risorse umane
• Internazionalizzazione delle piccole e medie imprese (PMI)
• Transizione generazionale nelle imprese familiari

Percorsi di formazione a catalogo: finanziabili su richiesta con i fondi interprofessionali Fondimpresa e Fondirigenti, coprono diverse aree di interesse che soddisfano i fabbisogni formativi e professionali rilevati e analizzati a livello settoriale, territoriale e aziendale, tra cui:

• Commerciale, Comunicazione e Marketing
• Fisco, Diritto d’impresa, Dogane e Trasporti
• Lingue 
• Produzione, Logistica, Acquisti e Lean
• Risorse umane e organizzazione

Chiedi ai nostri professionisti quale percorso si adatta meglio alle tue esigenze di formazione, oppure costruiscine uno con noi!

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Durata e modalità di svolgimento dei corsi

La durata dei corsi di formazione può variare a seconda della complessità e degli obiettivi. Alcuni corsi possono essere completati in poche ore, altri in alcune settimane, mentre altri ancora potrebbero richiedere diversi mesi di formazione. Inoltre, la formazione può essere svolta sia in aula che online, per adattarsi alle esigenze e alla disponibilità dei dipendenti.

 

I vantaggi di una formazione aziendale costante

Investire in una formazione aziendale di qualità è un passo essenziale per il successo e la crescita sostenibile di qualsiasi organizzazione.

I vantaggi sono molteplici, tra cui troviamo:

• Aumento della produttività - Quando i dipendenti sono ben formati, possono svolgere i propri compiti in modo efficiente e competente. La formazione consente loro di acquisire nuove competenze e tecniche che possono essere applicate direttamente sul posto di lavoro. Ciò si traduce in un aumento dell'efficienza dell'azienda nel suo complesso.
• Riduzione del turnover - La formazione aziendale può aiutare a ridurre questa problematica, perché quando i dipendenti si sentono valorizzati e vedono opportunità di crescita all'interno dell'azienda, sono più propensi a rimanere e contribuire al successo a lungo termine dell'organizzazione.
• Miglioramento della soddisfazione dei dipendenti - La formazione offre ai dipendenti l'opportunità di svilupparsi sia personalmente che professionalmente. Quando le persone si sentono stimolate e supportate nello sviluppo delle proprie capacità, aumenta il senso di soddisfazione e realizzazione. Un dipendente soddisfatto è più motivato e impegnato nel proprio lavoro.

Investi nella formazione e rendi la tua azienda più competitiva sul mercato.

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