Servizi Confindustria Bergamo ti supporta nella crescita delle competenze con ben 300 progetti realizzati ogni anno per tutti gli ambiti professionali. Scopri i nostri corsi di alta formazione.
Il mondo del lavoro richiede competenze sempre più specifiche, per questo un numero sempre maggiore persone sceglie di investire sulla formazione di alto livello, puntando a diventare figure professionali ricercate.
In questa pagina di approfondimento potrai scoprire:
L’alta formazione professionale prevede corsi di perfezionamento e aggiornamento che permettono di far acquisire competenze e capacità di livello superiore. Tali corsi si svolgono anche in collaborazione con enti e soggetti pubblici e privati.
Il Sistema di Alta Formazione Professionale fa fronte alla specifica domanda di qualificazione professionale espressa da coloro che, in possesso di diploma, intendono elevare le proprie competenze con un percorso altamente professionalizzante. Questo tipo di percorsi di formazione è quindi particolarmente adatto a:
Servizi Confindustria Bergamo offre corsi di alta formazione professionale, i quali permettono di confrontarsi con specialisti operanti nel settore di riferimento del percorso selezionato.
2 anni - 2.000 ore - 1.200 ore di aula e laboratorio + 800 ore di tirocinio in azienda - in presenza
Tra le soluzioni pensate dai nostri professionisti, c'è il percorso ITS in Meccatronica Industriale, ideato per sostenere le aziende del bergamasco, territorio da sempre ad alta vocazione industriale e manifatturiera. Il corso è realizzato nella sede di Confindustria Bergamo, al Kilometro Rosso, in partnership con la Fondazione ITS Lombardia Meccatronica Academy, scuola di alta formazione tecnica post-diploma. È costruito insieme alle aziende del territorio per garantire un inserimento rapido nel mondo del lavoro.
Obiettivi
Formare tecnici superiori in grado di progettare, integrare, controllare e programmare macchine e sistemi automatici destinati ai più diversi processi e settori industriali. Il percorso alterna formazione teorica e pratica a stage strutturati in aziende leader del manifatturiero avanzato. [Oltre il 90% dei diplomati trova un impiego coerente con il titolo – dato da validare con la Fondazione.]
A chi è rivolto
Programma
Il percorso copre:
Al termine del corso gli studenti sapranno:
Sei un'azienda? Scopri come collaborare con Fondazione ITS Lombardia Meccatronica e ospitare allievi in tirocinio o in apprendistato direttamente dal sito della Fondazione.
Sei uno studente? Iscriviti dal sito della Fondazione per partecipare al corso nella sede di Bergamo.
“Figli di Impresa” è un percorso concepito come corso di Alta Formazione in Gestione di Impresa, ed è stato pensato per laureati e diplomati figli di imprenditori, soci o amministratori di aziende associate a Confindustria Bergamo, in fase di primo inserimento o che stanno valutando l'ingresso in azienda.
Lo scopo del percorso è quello di dare ai corsisti tutti gli strumenti e le competenze necessarie per un ingresso in azienda che sia produttivo fin dal primo momento. Gli argomenti spaziano dalla gestione delle risorse umane, ai modelli organizzativi, alle strategie di approccio al mercato.
Il corso viene tenuto da parte di docenti dell'Università degli Studi di Bergamo, con la partecipazione dei centri di ateneo SDM - School of Management e CYFE - Center for Young and Family Enterprise.
Analizzando il percorso scolastico e il profilo attitudinale di ogni singolo partecipante, e con il supporto dei professionisti dell’Università di Bergamo, viene poi definito un programma di dettaglio in linea con le reali esigenze e aspettative dei futuri giovani imprenditori.
Per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide odierne, abbiamo ideato Manager LAB, un laboratorio di innovazione manageriale frutto della nostra esperienza formativa decennale nell’ambito del project management.
Manager LAB si pone come il luogo di incontro della managerialità delle imprese del territorio, specialmente PMI, attraverso una modalità di scambio delle esperienze di Manager e Middle Manager, che operano in azienda con ruoli di responsabilità.
Ecco i corsi di formazione manageriale in partenza nei prossimi mesi.
🟢 Finanziabile con il bando "Formazione Continua" di Regione Lombardia (per aziende con sede operativa in Lombardia, fino a 1.350 € di recupero sulla quota)
🔵 32 ore in 4 giornate (9:00-18:00), in presenza al Kilometro Rosso, dal 2 novembre 2026
Obiettivi
Digital marketing e social media funzionano solo se l'impresa ha chiaro cosa comunicare, a chi, con quale valore e attraverso quali canali. Il corso parte dalla strategia e arriva agli strumenti operativi: valore e posizionamento dell'impresa, proposta di valore e messaggi chiave, contenuti, canali e un piano d'azione con KPI misurabili. Approccio learning by doing, con casi aziendali ed esercitazioni sulla realtà dei partecipanti.
A chi è rivolto
Responsabili e professionisti di marketing e comunicazione, brand manager, imprenditori e titolari di PMI, responsabili commerciali. Non servono competenze specialistiche di digital marketing: basta una conoscenza di base dei principi di marketing e comunicazione.
Programma
Il percorso si articola in quattro moduli:
🟢 Finanziabile fino al 100% con Fondimpresa e Fondirigenti
🔵 32 ore in 8 moduli (pomeriggi, 14:00-18:00), online su piattaforma Zoom, dal 3 novembre 2026
Obiettivi
Formare le nuove figure di Innovation Technician, Innovation Specialist e Innovation Manager e dare le basi per implementare un sistema di gestione dell'innovazione. Si impara come attuare progetti di innovazione e come integrare nel processo produttivo le principali tecnologie abilitanti. Al termine del percorso è possibile sostenere l'esame per la certificazione delle competenze secondo la norma UNI 11814:2021. Il corso è ideato da Servizi Confindustria Bergamo con il Polo Tecnologico Alto Adriatico e LEF, con il contributo didattico dei funzionari dell'area Innovazione di Confindustria Bergamo.
A chi è rivolto
Chi vuole diventare Innovation Manager, Innovation Specialist o Innovation Technician e ottenere una certificazione riconosciuta.
Programma
Il corso affronta:
Hai già la certificazione? Scopri il corso di aggiornamento
🟢 Finanziabile con il bando "Formazione Continua" di Regione Lombardia (per aziende con sede operativa in Lombardia, fino a 1.800 € di recupero sulla quota)
🔵 52 ore in 7 moduli, in presenza al Kilometro Rosso, dal 10 novembre 2026 al 9 marzo 2027
Obiettivi
Sviluppare in modo organico le competenze legate alla gestione dei collaboratori e all'esercizio di una leadership autentica, andando oltre le singole iniziative di people management. Il percorso è modulare e alterna momenti teorici e sessioni pratiche di gruppo. Si usano tool innovativi e test sulle capacità motivazionali, e a fine corso si riceve il materiale didattico.
A chi è rivolto
Manager, responsabili di funzione e dirigenti che guidano team e vogliono rafforzare il proprio stile di leadership.
Programma
Il percorso copre quattro aree, in sette moduli:
