Essere a capo di un team comporta soprattutto essere leader che sappiano coordinare le persone. Servizi Confindustria Bergamo offre corsi di leadership aziendale e personale utili a creare coinvolgimento del personale e guidare il cambiamento in azienda.
Affinare le capacità di guida del team e migliorare il proprio stile di leadership sono diventate delle vere priorità nel mondo del lavoro. Servizi Confindustria Bergamo ha tutti i mezzi per perfezionare le tue risorse.
Indice dei contenuti:
Progettiamo e realizziamo, in collaborazione con professionisti altamente qualificati, percorsi di crescita che mirano all’accrescimento delle competenze delle figure manageriali (e non solo) dal punto di vista della leadership.
I corsi di formazione si svolgono nella moderna sede di Servizi Confindustria Bergamo, all’interno di spazi innovativi e tecnologici, pensati in ottica condivisione.
Ecco alcuni esempi di corsi di formazione per la leadership disponibili nel nostro catalogo:
Un corso di leadership aziendale tende a concentrarsi sulla visione d'insieme e sulla strategia globale dell'azienda. I partecipanti apprendono come guidare l'intera organizzazione, impostando obiettivi a lungo termine, sviluppando la cultura aziendale e affrontando le sfide a livello macro. Il focus è spesso su come influenzare l'azienda nel suo complesso e guidare il cambiamento su larga scala.
Tra i corsi più adatti a migliorare la leadership aziendale, troviamo:
Un corso di leadership manageriale si focalizza su come gestire efficacemente un team o un dipartimento all'interno di un'organizzazione. Il corso può coprire aspetti come la gestione delle persone, la risoluzione dei conflitti, la delega delle responsabilità e il miglioramento delle prestazioni operative. L'attenzione è più rivolta alla gestione quotidiana e alla guida dei collaboratori diretti.
Per migliorare la leadership manageriale, consigliamo corsi come:
Servizi Confindustria Bergamo è a disposizione delle aziende per organizzare corsi sulla leadership e formazione manageriale progettati e personalizzati per soddisfare le specifiche esigenze e obiettivi del personale partecipante.
Riconoscendo l'importanza di una formazione che risponda in modo efficace alle richieste di un mercato sempre più competitivo, il nostro approccio è quello di costruire percorsi formativi su misura, arricchendo il programma con tematiche di particolare rilevanza per il team. Questo processo collaborativo consente di identificare e incorporare gli argomenti che più interessano e stanno a cuore ai membri del personale, assicurando così che la formazione ricevuta sia non solo altamente mirata, ma anche estremamente rilevante e applicabile ai loro contesti lavorativi.
Attraverso questo approccio personalizzato, miriamo a dare ai partecipanti tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari per affrontare le sfide del mondo aziendale odierno e per guidare la propria azienda verso il raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi, promuovendo così la crescita individuale e collettiva.
Ascolta le testimonianze di alcuni partecipanti ai nostri corsi manageriali e di leadership:
La comodità dei corsi di formazione online, accedendo da qualsiasi luogo si desideri, è un vantaggio inestimabile per i professionisti.
Molti dei nostri percorsi formativi offrono la flessibilità di essere completati con una combinazione di lezioni in aula e in remoto. Questa flessibilità permette ai partecipanti di adattare la loro formazione alle proprie esigenze e impegni. Per ulteriori dettagli su quali corsi sono disponibili in modalità online e su come sono strutturati, ti invitiamo a consultare le schede dei singoli corsi.
I nostri corsi di formazione di leadership sono pensati per tutti i responsabili a cui è richiesto o che percepiscono l’importanza di influenzare positivamente i comportamenti e le prestazioni del team che gestiscono o a cui partecipano.
Ogni corso è perciò adatto a figure come:
Individuare il percorso formativo giusto è il primo passo per valorizzare le proprie competenze e accrescere la competitività dell’azienda.
La scelta dipende dagli obiettivi professionali, dal ruolo e dal tempo che si desidera dedicare alla crescita.
Analizza le tue esigenze
Se cerchi un’esperienza strutturata e riconosciuta a livello accademico, i percorsi universitari possono essere la scelta più completa.
Se invece la tua priorità è la flessibilità, opta per corsi online o blended che permettono di conciliare studio e lavoro.
Per obiettivi specifici o esigenze aziendali particolari, i corsi su misura e la formazione in consulenza rappresentano la soluzione ideale.
Valuta il formato didattico
Le lezioni possono svolgersi in presenza, online sincrone oppure in modalità asincrona.
Ogni formato offre vantaggi diversi: il confronto diretto dell’aula, la praticità del digitale o la libertà di studiare nei propri tempi.
Esamina contenuti e approccio
I corsi di formazione leadership possono concentrarsi su temi diversi — dalla gestione del team, alla comunicazione efficace, fino allo sviluppo delle soft skill e alla crescita personale.
È importante scegliere un programma che risponda alle sfide reali della propria organizzazione.
Considera costi e durata
Investire nella formazione è una scelta strategica.
Valuta il rapporto tra costo, durata e valore offerto, verificando eventuali agevolazioni o finanziamenti, ad esempio tramite Fondimpresa o Fondi Interprofessionali, per ottimizzare l’investimento.
Investire nella crescita delle competenze non deve necessariamente gravare sul budget aziendale.
Grazie ai fondi interprofessionali e ai bandi di finanziamento, le imprese possono accedere a percorsi di formazione manageriale completamente o parzialmente finanziati.
Servizi Confindustria Bergamo affianca le aziende in tutte le fasi del processo: dalla scelta del fondo più adatto (come Fondimpresa o Fondo Nuove Competenze) alla progettazione del piano formativo, fino alla gestione amministrativa e rendicontazione.
Questa opportunità consente di valorizzare le risorse interne, aggiornare competenze chiave e rafforzare la competitività dell’impresa, senza costi aggiuntivi o con un investimento minimo.
Il miglioramento dei risultati professionali passano prima di tutto dalla motivazione e dal miglioramento continuo, a livello personale e di competenze. Scegliendo di iniziare un percorso con Servizi Confindustria Bergamo:
Guida il cambiamento in azienda.
