Investire in corsi dedicati ai responsabili delle risorse umane non solo arricchisce le competenze individuali, ma costituisce un investimento diretto nel successo e nella sostenibilità complessiva dell'azienda. Scopri i nostri corsi a catalogo o creane uno interamente personalizzato insieme a noi.
Nel dinamico panorama aziendale, le sfide si trasformano incessantemente, richiedendo una preparazione continua. I responsabili delle risorse umane devono essere all'avanguardia sulle leggi, le tecnologie e le metodologie di gestione del personale. La formazione specifica, quindi, è un pilastro imprescindibile.
In questa pagina puoi approfondire:
40 ore - online
Prossime date: dal 16 settembre al 18 novembre 2027 (10 incontri del giovedì, 9:00-13:00)
Obiettivi
Il corso, di livello avanzato, fornisce le nozioni necessarie per operare negli uffici di amministrazione del personale con una visione completa della gestione del cedolino paga e degli adempimenti connessi. Dopo un breve ripasso del modulo base, vengono approfonditi gli istituti di maggior interesse per il calcolo del LUL.
La parte pratica ha un ruolo prioritario, con casi ed esercitazioni da svolgere con conteggi manuali, per acquisire familiarità concreta con la pratica dell’ufficio payroll. Al termine i partecipanti comprendono il ciclo paghe nella sua interezza e i suoi effetti nelle dinamiche contributivo-fiscali (aziende private, settori speciali esclusi).
A chi è rivolto
Addetti dell’Ufficio Amministrazione del personale e Responsabili dell’Ufficio del personale che vogliono acquisire competenze hard avanzate nell’amministrazione delle risorse umane. Sono richieste le competenze del livello base: calcolo del cedolino mensilizzato, gestione di ferie e malattia, straordinari, voci esenti, tassazione mensile e di conguaglio.
Programma
Il corso parte dal ripasso del modulo base e arriva all’elaborazione mensile e annuale.
I partecipanti impareranno:
8 ore - in aula
Prossime date
Obiettivi
Efficienza e competenza sono indispensabili, ma non sufficienti: alle organizzazioni serve un terzo elemento, la creatività, per rispondere con nuovi approcci e concetti inediti. Il pensiero creativo migliora la gestione interna in termini di efficacia e può essere rivolto all’esterno per sviluppare nuove strategie e servizi innovativi.
Il corso indirizza i partecipanti verso una forma mentis orientata al pensiero laterale, attraverso tecniche innovative di problem solving creativo per risolvere problemi complessi.
A chi è rivolto
Responsabili di settore, dirigenti aziendali, manager e team leader che affrontano quotidianamente problematiche complesse, e chi vuole potenziare le proprie capacità di analisi dei problemi e di decisione
Programma
Il corso va dalle basi della creatività a modelli e tecniche applicabili alle situazioni quotidiane.
I partecipanti impareranno:
16 ore - in aula
Prossime date: 5 e 12 aprile 2027 (Treviglio, Consorzio Enfapi)
Obiettivi
Il corso guida i partecipanti nell’acquisizione di conoscenze concettuali e pratiche sull’Intelligenza Artificiale Generativa, nell’uso dei tool più diffusi nei propri flussi di lavoro e nel ripensare attività e processi aziendali in ambito HR.
È strutturato per raggiungere un livello avanzato di padronanza dell’AI generativa, non solo applicativo ma anche strategico e organizzativo, con momenti dedicati agli aspetti etici e normativi.
A chi è rivolto
Professionisti e manager HR
Programma
Il corso è in due giornate: la prima, “AI in action”, è operativa; la seconda, “AI evolution”, è strategica.
I partecipanti impareranno:
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Ogni azienda ha esigenze uniche, ed è per questo che offriamo la possibilità di creare corsi personalizzati. Che tu abbia bisogno di un percorso formativo specifico per la tua squadra o di adattare uno dei nostri corsi esistenti alle necessità della tua organizzazione, il nostro team è pronto ad ascoltarti e a sviluppare una soluzione formativa che risponda perfettamente alle tue esigenze.
In Servizi Confindustria Bergamo, crediamo fermamente nel potere della formazione mirata e personalizzata per superare le sfide specifiche di ogni azienda. Contattaci per scoprire come possiamo aiutarti a realizzare il potenziale del tuo team attraverso corsi progettati su misura per te.
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I corsi per responsabile risorse umane sono pensati principalmente per aziende che desiderano rafforzare le competenze HR, aggiornare i propri referenti interni e rendere più efficaci processi e organizzazione.
In particolare, si rivolgono a:
Quando previsto, i percorsi possono includere attestati o certificazioni, utili a valorizzare le competenze acquisite e a supportare la crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
I corsi per responsabili HR coprono un ampio spettro di competenze, fondamentali per gestire in modo efficace le risorse umane all’interno di organizzazioni di qualsiasi dimensione:
Grazie all’esperienza di Servizi Confindustria, la formazione per il reparto delle risorse umane può estendersi a tutte le competenze chiave necessarie alla crescita delle persone e dell’organizzazione.
La crescita professionale delle persone e il successo delle aziende sono al centro del nostro impegno.
Attraverso percorsi formativi pratici, aggiornati e personalizzabili, supportiamo i responsabili delle risorse umane nello sviluppo di competenze concrete e immediatamente applicabili.
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