Servizi Confindustria Bergamo ti supporta nella crescita delle competenze con ben 300 progetti realizzati ogni anno per tutti gli ambiti professionali. Scopri i nostri corsi di alta formazione.
Il mondo del lavoro richiede competenze sempre più specifiche, per questo un numero sempre maggiore persone sceglie di investire sulla formazione di alto livello, puntando a diventare figure professionali ricercate.
In questa pagina di approfondimento potrai scoprire:
L’alta formazione professionale prevede corsi di perfezionamento e aggiornamento che permettono di far acquisire competenze e capacità di livello superiore. Tali corsi si svolgono anche in collaborazione con enti e soggetti pubblici e privati.
Il Sistema di Alta Formazione Professionale fa fronte alla specifica domanda di qualificazione professionale espressa da coloro che, in possesso di diploma, intendono elevare le proprie competenze con un percorso altamente professionalizzante. Questo tipo di percorsi di formazione è quindi particolarmente adatto a:
Servizi Confindustria Bergamo offre corsi di alta formazione professionale, i quali permettono di confrontarsi con specialisti operanti nel settore di riferimento del percorso selezionato.
Tra le soluzioni pensate dai nostri professionisti, troviamo in particolare il corso biennale Tecnico superiore per l'automazione e i sistemi meccatronici industriali, ideato per sostenere le aziende del bergamasco, da sempre territorio ad alta vocazione industriale e manifatturiera.
Realizzato in partnership con la Fondazione ITS Lombardia Meccatronica, il corso prevede 800 ore di tirocinio in azienda sul totale delle 2000 ore programmate nei 2 anni di corso. Gli studenti, una volta completato il corso di formazione, saranno in grado di realizzare, integrare, controllare, programmare macchine e sistemi automatici destinati ai più diversi processi e settori in ambito industriale.
Sei un'azienda? Scopri come collaborare con Fondazione ITS Lombardia Meccatronica e ospitare allievi in tirocinio o in apprendistato direttamente dal sito della Fondazione.
Sei uno studente? Iscriviti dal sito della Fondazione per partecipare al corso nella sede di Bergamo.
“Figli di Impresa” è un percorso concepito come corso di Alta Formazione in Gestione di Impresa, ed è stato pensato per laureati e diplomati figli di imprenditori, soci o amministratori di aziende associate a Confindustria Bergamo, in fase di primo inserimento o che stanno valutando l'ingresso in azienda.
Lo scopo del percorso è quello di dare ai corsisti tutti gli strumenti e le competenze necessarie per un ingresso in azienda che sia produttivo fin dal primo momento. Gli argomenti spaziano dalla gestione delle risorse umane, ai modelli organizzativi, alle strategie di approccio al mercato.
Il corso viene tenuto da parte di docenti dell'Università degli Studi di Bergamo, con la partecipazione dei centri di ateneo SDM - School of Management e CYFE - Center for Young and Family Enterprise.
Analizzando il percorso scolastico e il profilo attitudinale di ogni singolo partecipante, e con il supporto dei professionisti dell’Università di Bergamo, viene poi definito un programma di dettaglio in linea con le reali esigenze e aspettative dei futuri giovani imprenditori.
Per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide odierne, abbiamo ideato Manager LAB, un laboratorio di innovazione manageriale frutto della nostra esperienza formativa decennale nell’ambito del project management.
Manager LAB si pone come il luogo di incontro della managerialità delle imprese del territorio, specialmente PMI, attraverso una modalità di scambio delle esperienze di Manager e Middle Manager, che operano in azienda con ruoli di responsabilità.
Ecco i corsi in partenza nei prossimi mesi.
🟢 Finanziabile fino all’80%
🔵 60 ore (incluse esercitazioni, case study e simulazioni)
🔵 Frequentazione in aula, presso la sede di Confindustria Bergamo, o in modalità online tramite la piattaforma Zoom
Il corso fornisce una conoscenza di base dei temi legati alla sostenibilità e all'economia circolare, nonché gli strumenti e le competenze necessari per affrontare questi cambiamenti.
Il corso si propone di formare manager in grado di:
🟢 Finanziabile fino all’80%
🔵 60 ore (4 ore di lezioni teoriche, 2 ore di role play/case study, 2 ore di guest speaker, 3 workshop pratici da 4 ore ciascuno)
🔵 Frequentazione a scelta (online, corso interaziendale in presenza, corso personalizzato in azienda)
Il corso si propone di fornire ai manager delle PMI le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare con successo l'espansione della propria impresa oltre i confini nazionali.
Il corso copre i seguenti argomenti:
🟢 Finanziabile fino all’80%
🔵 60 ore
🔵 Frequentazione in aula (60%) e online (40%)
Il corso si propone di aiutare le imprese familiari a pianificare e gestire in modo efficace il passaggio della leadership e della proprietà da una generazione all'altra.
Il corso copre i seguenti argomenti:
🔵 28 ore
🔵 Frequentazione in aula presso la sede di Confindustria Bergamo
Il corso si propone di formare professionisti in grado di gestire la diversità all'interno delle organizzazioni trattando le seguenti tematiche:
Il corso garantisce una formazione approfondita e specialistica, assicurando l'acquisizione delle competenze necessarie per redigere rapporti dettagliati sulla situazione di genere.
🔵 40 ore (suddivise in 9 incontri)
🔵 Frequentazione in aula presso la sede di Confindustria Bergamo
La formazione ha l’obiettivo di migliorare le competenze tecniche e soft dei partecipanti. In questa direzione, è previsto un percorso che unisce momenti teorici di approfondimento a momenti pratici che stimolano la partecipazione in presenza e favoriscono lo scambio di idee e di vision.
Durante il corso di formazione verranno forniti tutti gli strumenti necessari per acquisire competenze in materia di direzione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane.
